<![CDATA[Imanol Magro Eizmendi | Berria.eus]]> https://www.berria.eus Bere azken artikuluak eu Tue, 26 Jan 2021 14:02:01 +0100 hourly 1 <![CDATA[Imanol Magro Eizmendi | Berria.eus]]> https://www.berria.eus/irudiak/berriaB.png https://www.berria.eus <![CDATA[Kelvionek ez du itxiko, baina langileen erdiekin jarraituko du Igorren]]> https://www.berria.eus/paperekoa/2066/015/001/2021-01-26/kelvionek_ez_du_itxiko_baina_langileen_erdiekin_jarraituko_du_igorren.htm Tue, 26 Jan 2021 00:00:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/paperekoa/2066/015/001/2021-01-26/kelvionek_ez_du_itxiko_baina_langileen_erdiekin_jarraituko_du_igorren.htm
Kelvion Thermal Solutionsek azaroan jakinarazi zuen Igorreko planta ixteko nahia zuela, Espainian dituen beste bi lantokirekin batera, Santaderren eta Madrilen. Erregulazio espedientea eskatu, eta negoziazio prozesuaren ondoren langileen ordezkariak adosturiko kaleratzeak onartu zituzten. Igorren ordezkaritza duten sindikatuek, LABek eta ELAk, ez zituzten kaleratzeak onartu, baina hiru lantokietan batera bozkatu zenez, beste bi plantek zuten gehiengoa aski izan zen erabakia berresteko.

Igorreko langileek, baina, ez zuten emaitza hori onartu, eta abenduan jakinarazi zuten itxiera saihesteko bide berriak urratuko zituztela. Aldi berean, bertan behera uztea greba. Bide horien artean zegoen epaitegietakoa, eta lan ikuskaritzarengana jo zuten hiru planten ordezkaritza sistema bidezkoa ez zela salatzeko, baina ez zieten arrazoirik eman.

Epaitegietako bidearekin batera, bulegoetakoari ere heldu zioten. Abendu hasieran, erregulazioaren negoziazio epearen azken txanpan, Igorreko plantako kudeatzailea zenak jardunarekin jarraitzeko eskaintza bat egin zuen, Alemaniako jabeen babesarekin, eta langile kopuruaren murrizketarekin. Hasierako eskaintzak «ez zirela serioak» salatu zuen langile batzordeak, baina bide posible bat ikusi zuen.

Soldata murrizketa txikia

Oraingo eskaintza hortik iritsi da. Alemaniako zentralak Igorren egiten den jardunaren zati bat mantendu nahi baitu, eta horretarako aski du 37 langilerekin —beste bost mantenduko ditu Santander eta Madrilen—. Soldatetan ere murrizketa eragingo du, %7aren eta %10aren artekoa, baina soldata oinarria ukitu gabe. Murrizketek diru sari bereziei eragingo diete.

Sindikatuetako kideak buru- belarri murgildu dira azken asteetako negoziazio prozesuan, baina ezin izan dituzte kaleratzeak ekidin. Langileen ordezkaritzaren inguruko salaketan aurkako ebazpena jaso izana bizkarrekoa izan zen, Kelvionek kaleratzeak egiteko zuen eskubide osoa berretsi baitzuen epaileak. Aurreraturiko erretiroei dagokienez, hiruzpalau baino ez dira.

Azken hitza langileek izan dute, dena den. Eskaintza mahai gainean zegoen, eta haiek erabaki dute onartzea bozketa bidez. Prozesuaren hasieran kaleratzeen aurka agertu ziren, eta publikoki salatu zuten deslokalizazio kasu bat zela. Igorren egiteko moduko hiru enkargu Poloniara desbideratu zirela jakin zuten, milioi bat euro inguruko balioa zutenak. Kelvionen industriarako erradiadoreak egiten dituzte.]]>
<![CDATA[Kelvionek ez du itxiko Igorreko planta, baina langileen erdiarekin jarraituko du]]> https://www.berria.eus/albisteak/192751/kelvionek_ez_du_itxiko_igorreko_planta_baina_langileen_erdiarekin_jarraituko_du.htm Mon, 25 Jan 2021 16:00:12 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/albisteak/192751/kelvionek_ez_du_itxiko_igorreko_planta_baina_langileen_erdiarekin_jarraituko_du.htm Kelvion Thermal Solutionsek iazko azaroan jakinarazi zuen Igorreko planta itxi nahi zuela, Espainian dituen beste bi lantokirekin batera, Santaderren eta Madrilen. Lan erregulazio espedientea eskatu, eta negoziazio prozesuaren ondoren langileen ordezkariak adosturiko kaleratzeak sinatu zituzten. Igorreko plantan ordezkaritza duten sindikatuek, LABek eta ELAk, ez zituzten kaleratzean onartu, baina, hiru lantokietako ordezkariek bat eginda bozkatu zenez, beste bi plantek zuten gehiengoa aski izan zen erabakia berresteko.
Igorreko langileek, baina, ez zuten emaitza hori onartu, eta abenduan ezagutarazitako ohar batean aurreratu zuten bide berriak urratzen jarraituko zutela. Aldi berean, ordura arte antolatua zuten greba bertan behera utzi zuten. Bide berri horien artean auzitara jotzekoa zegoen, eta lan ikuskaritzarengana jo zuten hiru planten ordezkaritza sistema ez zela bidezkoa salatzeko, baina ez zieten arrazoirik eman.
Auzibidearekin batera bulegoetakoarekin ere jarraitu zuten. Abendu hasieran, erregulazioaren negoziazio epearen azken txanpan, Igorreko plantako kudeatzailea zenak jardunarekin jarraitzeko eskaintza bat egin zuen, Alemaniako jabeen babesarekin eta langile kopuruaren murrizketarekin. Hasiera bateko eskaintzak «ez zirela serioak» salatu zuen langile batzordeak, baina bide posible bat egon zitekeela ikusi zuen. Soldata murrizketa txikia
Oraingo eskaintza hortik iritsi da. Alemaniako zentralak Igorren egiten den jardunaren zati bat mantendu nahi du, eta, horretarako, aski du 37 langilerekin --bost mantenduko ditu Santanderren eta Madrilen--. Soldatetan ere murrizketa eragingo luke, %7 eta %10n bitartekoa, baina soldata oinarria ukitu gabe. Murrizketa horiek dirusari bereziei eragingo liekete. Trukean, lau urterako lana bermatua dute gutxienez.
Sindikatuetako kideak buru-belarri murgildu dira negoziazioan, baina ezin izan dituzte kaleratzeak eragotzi. Langileen ordezkaritzaren inguruko salaketan aurkako ebazpena jaso izana bizkarrekoa izan zen, berretsi egin baitzuen Kelvionek eskubide osoa zuela kaleratzeak egiteko. Aurreraturiko erretiroei dagokienez, hiruzpalau baino ez dira.
Azken hitza langileek izan dute. Eskaintza mahai gainean zegoen, eta haiek erabaki dute onartzea, bozketa bidez. Prozesuaren hasieran kaleratzeen aurka agertu ziren, eta jendaurrean salatu zuten deslokalizazio kasu bat zela. Igorren egiteko moduko hiru enkargu Poloniara desbideratu zirela jakin zuten, milioi bat euro ingururenak. Industriarako erradiadoreak egiten dituzte Kelvionen.]]>
<![CDATA[Nafarroak %8 gutxiago bildu zuen iaz zergen bitartez]]> https://www.berria.eus/albisteak/192748/nafarroak_8_gutxiago_bildu_zuen_iaz_zergen_bitartez.htm Mon, 25 Jan 2021 13:14:03 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/albisteak/192748/nafarroak_8_gutxiago_bildu_zuen_iaz_zergen_bitartez.htm <![CDATA[Novaltiako grebalariek LHKra jo dute «benetako» negoziazio baten bila]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1877/014/001/2021-01-23/novaltiako_grebalariek_lhkra_jo_dute_benetako_negoziazio_baten_bila.htm Sat, 23 Jan 2021 00:00:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/paperekoa/1877/014/001/2021-01-23/novaltiako_grebalariek_lhkra_jo_dute_benetako_negoziazio_baten_bila.htm
Novaltiako langileek manifestazioa egin zuten atzo Bilbon euren protestaldia gogoratzeko. Zamudioko (Bizkaia) biltegiko langileen %40 ari dira parte hartzen greban, eta, besteak beste, langile zaharren eta berrien arteko soldaten artean dagoen «alde handia» salatu dute. Diotenez, enpresak 4,5 milioi euroren irabaziak izan zituen 2017 eta 2019 bitartean, eta, hala ere, langile berrien soldata ez da iristen 950 eurora. Horretaz gain, 2019an, lan hitzarmenaren negoziazio betean, enpresak ez zuen errespetatu ultraaktibitatea, eta aurretik zuten hitzarmena luzatu beharrean sektorean Espainian dagoena ezarri zuen, okerragoa dena.

Greba gaiztotu egin da, eta bi auzibide irekita daude hainbat salaketarekin: lanaren deslokalizazioa, grebalariak ordezkatzeko aldi baterako langileak kontratatu izana... Grebalariek diotenez, lan ikuskaritzak begiak itxi ditu, eta «enpresaren konplize» bilakatu da. Epaiketen azken ebazpenek helegite fasean daude biak pisu handia izango dute gatazkaren amaieran, baina beharturiko konponbide batera iritsi aurretik, grebalariek bileren bidea ireki nahi izan dute LHKren bitartez.

Kudeatzaileak agertzera behartuta daude; ez, ordea, botikariak. Novaltiako langileek urte eta erdi daramatzate protestak egiten, eta iragan astean enpresako zuzendaritzan dauden bost botikarien farmazien aurrean elkartu ziren. Horiek horrela, bostetako batek esan zien bilerara joateko asmoa zutela. Kudeatzaileek, ordea, ez dute begi onez ikusi pauso hori. Are gehiago, protestak eten ezean bilerara ez joatearekin egin dute mehatxu.

«Greba pasiboa nahi dute», salatu zuen Ibai Carranza langile batzordeko kideak. «Bere garaian lan hitzarmena negoziatu genuenean gauza bera eskatu ziguten. Bi astez utzi genituen protestak, eta, gero, eskaintza okerragoa egin ziguten». Novaltiakoa egun Euskal Herrian indarrean dagoen greba luzeena da, eta, aurretik akordiorik ez badago, gutxienez maiatzera arte luzatuko da, ordurako espero baitira ebazpenak.]]>
<![CDATA[Novaltiako langileek LHKra joko dute konponbide bila]]> https://www.berria.eus/albisteak/192627/novaltiako_langileek_lhkra_joko_dute_konponbide_bila.htm Fri, 22 Jan 2021 19:04:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/albisteak/192627/novaltiako_langileek_lhkra_joko_dute_konponbide_bila.htm <![CDATA[Basolanetan ari zen langile bat hil da Ezkion]]> https://www.berria.eus/albisteak/192643/basolanetan_ari_zen_langile_bat_hil_da_ezkion.htm Fri, 22 Jan 2021 15:21:27 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/albisteak/192643/basolanetan_ari_zen_langile_bat_hil_da_ezkion.htm 36 urteko langile bat hil zen Bilbon, argindar dorre batetik erorita. ELAk gogoratu du basolanen sektorean istripu tasa handienetakoa dela, eta azken egunotan alarma horia emanda zegoela haize zakarraren ondorioz. Sindikatuak prekarizazioarekin lotu du heriotza, eta asteazkenean protesta egitera deitu du Ezkioko udaletxearen aurrean. Han izango dira Steilas, ESK, EHNE eta LAB ere. Azken horrek onartu du basoko langileek «arriskupean» lan egiten dutela. «Lan asko egin behar dituzte, zenbaitetan lan gogorrak eta neketsuak; orografia berezian, zaratarekin eta estres termikoarekin». Horregatik, formakuntza plan bat eskatu du haientzat.]]> <![CDATA[Araba, Bizkai eta Gipuzkoako langabezia tasa %11,2ra igo da]]> https://www.berria.eus/albisteak/192633/araba_bizkai_eta_gipuzkoako_langabezia_tasa_112ra_igo_da.htm Fri, 22 Jan 2021 13:16:26 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/albisteak/192633/araba_bizkai_eta_gipuzkoako_langabezia_tasa_112ra_igo_da.htm ]]> ]]> <![CDATA[Sidenorrek ez du aurkitu berarekin fusionatu nahi duen enpresarik]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1877/012/001/2021-01-21/sidenorrek_ez_du_aurkitu_berarekin_fusionatu_nahi_duen_enpresarik.htm Thu, 21 Jan 2021 00:00:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/paperekoa/1877/012/001/2021-01-21/sidenorrek_ez_du_aurkitu_berarekin_fusionatu_nahi_duen_enpresarik.htm
Jainagak atzo eman zituen enpresaren egoeraren inguruko xehetasunak, altzairutegiak Basaurin (Bizkaia) duen plantan martxan jarri duen laminazio tren berriaren aurkezpenean. Ekitaldian, Arantxa Tapia eta Pedro Azpiazu izan zituen alboan, Ekonomiaren Garapenaren eta Ogasun eta Ekonomia sailburuak, hurrenez hurren. Sidenorrek, izan ere, 131 milioi euroko inbertsioa egin du bi fasetan: 41 milioi 2017an, eta beste 90ak azken urtean. Horri esker, altzairu eredu berriak ekoitzi ahal izango ditu, eta altzairu berezien ekoizpenaren «abangoardian» jarri da.

Alde horretatik, Jainagak aurreratu zuen Europako Next Generation funtsetarako hautagai dela inbertsio handi hori. «Digitalizazioan aurrera egin dugu, eta, berritasunei esker, CO2 gutxiago sortuko dugu eta energia gutxiago kontsumitu. Horiek dira Europako Batasunak etorkizunera begira jarraitu nahi dituen bideak». Tapia sailburuak, hitza hartzean, berritasunek enpresaren «jasangarritasuna» hobetu dutela nabarmendu zuen, Jainagaren asmoari oniritzia emanez.

Laminazio tren berriak egingo dituen altzairuzko barrei esker, plantak 500.000 tona ekoitzi ahal izango ditu urtean. Produktu berrien %80 autogintza sektorera doaz, eta haren gorabeherek asko baldintzatzen dute Sidenorren jarduna. Iaz, esaterako, autogintzak hilabete gogorrak pasatu zituen, eta, horren eraginez, altzairutegiaren fakturazioa «%30» erori zen. Aurtengo, berriz, aurreikuspenak askoz hobeak dira: «Iazkoa hobetzea ez da zaila izango. Aurten 2016 eta 2017ko zenbakietara itzuli ahal izango garela espero dugu».

Sidenorrek, izan ere, ondo hasi du urtea, «ekoizpen mailaren %90ean». Iazko apirilean galdetu baliote halakorik aurreikustea «erokeria» litzatekeela onartu zuen Jainagak. Urte amaieran, baina, autogintza lozorrotik atera zen. «Europako autogile asko auto hibridoak egiten hasi ziren, presaka. Aurten haiek egitea garestiagoa da, kutsaduraren inguruko zergarengatik, eta gure eskaerek gora egin zuten». Hain handia izan zen gorakada, aldi baterako lan erregulazioa egiteko asmoa bertan behera utzi zuen. Halere, ez daki zenbat iraungo duen olatu onak: «Citroen, Seat, Renault eta halako autogileak erabaki gogorrak hartzen ari dira».

Argindarraz kexu

Egoeraren erradiografia eginda, beste kexu bat plazaratu zuen: argindarraren prezioa. Eta kritika zuzena egin zion Espainiako Gobernuari. «Izugarri garesti dago. Etxeetan bezala nabaritzen da gurean. Beste herrialde batzuetako altzairutegiekin alderatuta, desabantaila nabarmena da. Alemanian, esaterako, lantegi handien %85ek akordio propioak dituzte argindar enpresekin prezio hobeak adosteko. Hemen ezin dugu halakorik egin. Espainiako Gobernua ez dakit nora begira dagoen». Nabarmentzekoa da Sidenorrek labeak elektrikoak direla. ]]>
<![CDATA[LABek «harresi sozial bat» eraiki nahi du beste sindikatuekin batera]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1840/014/001/2021-01-19/labek_harresi_sozial_bat_eraiki_nahi_du_beste_sindikatuekin_batera.htm Tue, 19 Jan 2021 00:00:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/paperekoa/1840/014/001/2021-01-19/labek_harresi_sozial_bat_eraiki_nahi_du_beste_sindikatuekin_batera.htm
Harresiaren oinarria eraikitzeko, «protokolo» bat diseinatu du LABek, hiru plano nagusi dituena: lantokietan gertatzen ari diren kontrako erasoak geratzea; bereziki kaltetuak izan diren sektoreen egoerari erantzutea; eta edozein enplegu galeraren kontrako mobilizazio sozial zabalak bultzatzea. Mobilizazioei buruz hitz egitean, Aranburuk zenbait egoera deskribatu zituen: «Enpresa batean aldi baterako erregulazio bat badago, enpleguarekiko konpromisoa eskatu behar dugu, eta behin-behineko langileak kanpoan ez uzteko. Aldiz, erregulazioa behin betikoa bada, posizio argi bat hartu behar dugu. Enpresaren egoera ondo ezagutu behar da horretarako: irabaziak izan dituen, dibidenduak banatu dituen, diru publikoa jaso duen...».

Azken hilabeteetan, izan ere, erregulazio ugari egon dira Euskal Herriko enpresetan: ITP Aeron, ITP Castingsen, Aernnovan, Alestisen, Matriceria Deuston... Sindikatuek jarrera ezberdinak izan dituzte negoziazio prozesuetan, eta etorkizunera begira «modu bateratuan» egiteko balio behar luke harresiak. Hala onartu zuen Xabier Ugartemendia LABeko Ekintza Sindikaleko idazkariak aurkezpenean: «Gustatuko litzaiguke enpresetan adostasun bat izatea, antzeko kudeaketa egin eta mobilizazioak bideratzeko».

Aranburuk, izan ere, hitz gogorrak erabili zituen enpresa batzuen jarrera azaltzeko, eta «krisia baliatzen» ibiltzea leporatu zien. «Oso erraz jotzen dute kaleratzeetara eta prekarizaziora. Enplegu asko suntsitu dute, eta gaur egun enplegua galtzeko arrisku handia dago». Alde horretatik, erakunde publikoek duten ardura salatu zuen: «Instituzioak patronalaren alde daude. Ez daude langilea defendatzeko. Enpleguaren arazoa egiturazkoa da, eta irtenbide politikoak behar ditu: lan erreformak atzera bota eta lan harremanen eraldaketa sakona».

Baita eremu publikoan ere

Instituzioen haritik tiraka, harresiaren eragina erakunde publikoetara iritsi beharko lukeela nabarmendu zuen. «Erakundeen utzikeriaren erruz» behin-behineko langile tasa «izugarria» dagoelako eremu publikoan, eta, LABen ustez, «sendotze prozesuak» beharrezkoak dira: «Lekuan lekuko egoerak aztertu, eta lekuan lekuko erantzunak eman. Bitartekoen eskubideak errespetatu ditzaten, mobilizazioak antolatzeko garaia da. Administrazio publikoan ez dago inor sobera».]]>
<![CDATA[Hegoaldean 150 lan ikuskatzaile falta direla salatu dute sindikatuek]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1879/013/001/2021-01-16/hegoaldean_150_lan_ikuskatzaile_falta_direla_salatu_dute_sindikatuek.htm Sat, 16 Jan 2021 00:00:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/paperekoa/1879/013/001/2021-01-16/hegoaldean_150_lan_ikuskatzaile_falta_direla_salatu_dute_sindikatuek.htm
«Europako batezbestekoekin parekatzeko, Jaurlaritzak beste 100 lan ikuskatzaile kontratatu beharko lituzke, eta Nafarroako Gobernuak, 50. Argi dago orain darabiltzaten estrategiek ez dutela eraginik; lan osasunak ez du lekurik politikak». Lourdes Eraso LAB sindikatuko lan osasuneko arduradunak atzo eginiko salaketa da hori. Sindikatuek manifestazio deigarria egin zuten Bilbon iaz Hego Euskal Herrian hildako 66 langileak gogoratzeko. Hileta bat irudikatu zuten Moyua plazatik Jaurlaritzak Kale Nagusian duen egoitzaraino. Hilkutxan «zerbitzu publikoak» idatzita zegoen. Iruñean ere elkartu ziren.

Sindikatuek hiru bilera eskaera ofizial erregistratu dituzte: Idoia Mendia Jaurlaritzako Lan sailburuarekin, eta bana Manu Aierdi eta Santos Indurainekin, Nafarroako Garapen Ekonomikoko eta Osasun kontseilariekin, hurrenez hurren. «Prekaritateaz hitz egiteko. Lan istripu pila bat geratzen direla esan nahi duegu, eta konponbidea dutela».

Sindikatuen iritziz, iazko datuek agerian utzi dute lan osasun politikak «errotik aldatu» behar direla. Horretarako eskaera zehatzak plazaratu dituzte: kontrol zorrotza erorketa eta gorputz atalen harrapaketa arriskua, edota minbizia sor dezaketen gaiekin lan egiten duten enpresetan; bi urtetako epean enpresa guztien arrisku psikosozialen azterketa egitea; prebentzio arloan zigorra duten enpresak ez kontratatzea.

Urteko lehena, Iberdrolan

Sindikatuen zifren arabera, iaz 66 langile hil ziren lan istripuetan Hego Euskal Herrian, eta aurten dagoeneko hil da aurrenekoa, Iberdrolak azpikontrataturiko enpresa bateko 36 urteko langile bat. «Eta ez da izango Iberdrolak segurtasun neurriak aplikatzeko dirurik ez duelako!», nabarmendu zuen haserre Herediak. «Azpikontrataturiko langileen interesa ezberdina da. Horren inguruan ere hitz egin nahi dugu».

Horiei lan gaixotasunen erruz hildakoak gehitu beharko litzaizkieke. Sindikatuen arabera, iaz 28 langile hil ziren amiantoarekin lan egin izanak eragindako gaitzengatik, eta koronabirusak lantegietan izandako eraginaren inguruko datuak falta zirela salatu zuen. «COVID-19ak jota hil diren langileen erregistrorik ez daukagu. Ez dago haien arrastoa jarraitzeko modurik. Kasu deigarri bat ezagutu dugu, Osakidetzaren ESI bat: 183 positibo egon ziren, eta bi bakarrik bideratu zituzten mutualitatera lan gaixotasun gisa».

Osakidetzaren kasua aipatu zuen ELAko ordezkariak; Erasok, aldiz, adinekoen egoitzetako langileengan jarri zuen arreta. «Euskal Herrian 4.007 pertsona hil ziren COVID-19arekin iaz, eta horietatik 1.430 zahar etxeetako egoiliarrak ziren. Pandemiarekin agerian gelditu da sektore horrek jasaten duen prekarizazio maila. Sektore oso feminizatu bat da, gainera».]]>
<![CDATA[Hego Euskal Herrian 150 lan ikuskatzaile falta direla salatu dute ELAk eta LABek]]> https://www.berria.eus/albisteak/192315/hego_euskal_herrian_150_lan_ikuskatzaile_falta_direla_salatu_dute_elak_eta_labek.htm Fri, 15 Jan 2021 20:55:32 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/albisteak/192315/hego_euskal_herrian_150_lan_ikuskatzaile_falta_direla_salatu_dute_elak_eta_labek.htm <![CDATA[Bilboko zamaketariek eta enpresek itun bat adostu dute negoziazioa desblokeatzeko]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1877/012/001/2021-01-15/bilboko_zamaketariek_eta_enpresek_itun_bat_adostu_dute_negoziazioa_desblokeatzeko.htm Fri, 15 Jan 2021 00:00:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/paperekoa/1877/012/001/2021-01-15/bilboko_zamaketariek_eta_enpresek_itun_bat_adostu_dute_negoziazioa_desblokeatzeko.htm
«Akordio hau inflexio puntu bat izatea espero dugu. Bi aldeentzako mesedegarria den akordio bati atea irekiko diona, eta portura egonkortasuna ekarriko duena». Alberto Dañobeitia zamaketarien langile batzordeko presidentea itxaropenez mintzatu zen, atzo. Bilbo Estibak ere akordioa ontzat jo zuen, uste baitu itun horri esker lan hitzarmen berria adosteko «oinarri sendoa» dagoela.

Langile batzordeko hamahiru kideetatik hamarrek sinatu zuten: Coordinadora, UGT eta Kaia sindikatuetakoek, hain zuzen. ELAkoek eta LABekoek, aldiz, ez zuten bat egin. Batzordeko kideek badakite oraindik asko dagoela zehazteke, baina nahiko pozik daude arbitraje betearazlearen mamua uxatu dutelako.

Akordioak zazpi puntu ditu, eta Espainiako Lan Ministerioak abian jarritako bide orriaren ondorio da. Bilbo Estibako eta sindikatuetako ordezkariak bi aldiz bildu dira azken hilabetean Veronica Martinez Barbero Espainiako Lan zuzendari nagusiarekin. Bitartean, enpresa eta langile batzordearen arteko bilerak egon dira, baina mugarriak Madrilen eginikoak izan dira. Azken bilera herenegun egin zuten, egun osokoa, eta atzo sinatu zuten «bide orria ixteko konpromisoa».

Aurrerantzean jokalekua aldatuko dute, eta Euskal Herrira itzuliko da partida. Ministerioa, dena den, bi aldeen esku egongo da «akordioa garatzeko behar daitekeen edozein lanetarako». Adosturikoaren arabera, sektore mailako mahaia eratuko da orain, «Bizkaiko zamaketari guztiak barnean hartuko dituena». Alegia, kontratu mugagabea duten 320ak eta behin-behinean daudenak. Behin-behinekoak pixkanaka finko bilakatzea da eskaeretako bat, batez ere lan poltsa historikoko 103ak —hamabi urte daramatzate aldi baterako kontratuak kateatzen—. Akordioko puntuetako bat «behin-behinekotasuna murrizteko» proposamenak onartzea da, baina ez du zehazten nola.

Lan hitzarmen berria da korapiloaren muina, eta zamaketariek euren lan karga ziurta dadila nahi dute. Portu barneko hainbat jardun —komertzialak eta horizontalak deritzenak, alegia itsasontziekin harreman zuzena ez duten portuko garraio lanak—, baina, liberalizatu egin ditu Europako Parlamentuak, eta horrek zaildu egin ditu bilerak. Bilbo Estibak hainbat marra gorri ezarri zituen bide orriari ekiteko, eta horietako bat zen liberalizaturiko lanak lan hitzarmenaren arabera ez arautzea. Akordioan hori zehaztuta agertzen da, baina lan horiek zamaketariek egingo balituzte lan hitzarmena aplikatu behar zaiela dio. Euren jardunaren %30 inguru dira. «Balituzte» baldintza aditza darabilte akordioan, askotan lan horiek aldi baterako enpresen bitartez kontrataturiko biltegiko langileek egiten dituztelako.

Eskumenaren zain?

Horiek hala, oraingoz urrun dirudi beste greba baten mehatxua. Iazko urri eta abendu artean zamaketariek 57 eguneko lanuztea egin zuten, portuan aspaldian eginiko luzeena. Negoziazio horretan eragina izango duen beste aldagai bat Espainiako sektore mailako V. akordioa izango da. Espainiako Lehiaren Auzitegia hura ikertzen ari da, liberalizazio legeak urratzen dituelakoan.

Ikusteko dago, halaber, Bilboko eta Pasaiako (Gipuzkoa) portuen kontrolerako eskumenarekin zer gertatzen den. Egun Espainiako Gobernuarena da, baina Eusko Jaurlaritzak transferentzia eskatua du. El País kazetak abenduan zabaldu zuenez, aurtengo urrian egin daiteke aldaketa.]]>
<![CDATA[Zamaketariek akordio bat onartu dute lan hitzarmena negoziatzen jarraitzeko]]> https://www.berria.eus/albisteak/192256/zamaketariek_akordio_bat_onartu_dute_lan_hitzarmena_negoziatzen_jarraitzeko.htm Thu, 14 Jan 2021 13:53:42 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/albisteak/192256/zamaketariek_akordio_bat_onartu_dute_lan_hitzarmena_negoziatzen_jarraitzeko.htm <![CDATA[Nomina jasotzeko borrokan]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1925/012/001/2021-01-14/nomina_jasotzeko_borrokan.htm Thu, 14 Jan 2021 00:00:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/paperekoa/1925/012/001/2021-01-14/nomina_jasotzeko_borrokan.htm
Aurretik, Espainian, antzeko 41 epaiketa egon dira, eta lan harreman zuzenaren alde ebatzi dira guztiak. «Enpresak, dena den, dagoeneko esan du helegitea jarriko duela, eta ez duela ofizioz aldatuko bere jokamoldea. Beraz, horrelako epaiketak egitera behartuta gaude». Iragarpena Iñigo Alonso LAB sindikatuko kidearena da. Sindikatuak, Riders X Derechos banatzaile elkartearekin elkarlanean, hamabost banatzaileren babesa eramango du epaiketan, eta Alonsok du harreman hori kudeatzeko ardura.

Epaiketa asko izan dira, baina irailaren 23ko ebazpenak ezarri zuen mugarria. Espainiako Auzitegi Gorenak ebatzi zuen Isaac Cuende banatzailea autonomo faltsua zela; alegia, Glovok soldatapeko langiletzat hartu behar duela. Ebazpen hark jurisprudentzia ezarri zuen, eta hartaz geroztiko ebazpen guztiek alde berera jo dute. Glovo, Amazon, Deliveroo eta Uber plataforma digitalen artean 25 milioi euroko zorra pilatu dute Gizarte Segurantzarekin. Glovok du handiena, ia hamazazpi milioi euro, eta 11.013 banatzaile langile propiotzat jo behar izan ditu. Eta, ezustekorik ezean, Bilboko 219ak zerrenda horretara gehituko dira.

Epaiketa horietan duela bi urte eginiko salaketak epaitzen ari dira, eta banatzaileek euren poltsikotik ordainduriko autonomo kuoten dirua berreskuratu ahalko dute, baita BEZaren atxikipenarena ere. Hasiera batean Gizarte Segurantzak ordainduko lieke, eta, gero, hark eskatuko dio Glovori. «Balizko ebazpen hori, baina, ez da bide baten amaiera. Guztiz kontrakoa, bide judizial luzeago baten hasiera da», argitu du. Gero banakako salaketak iritsi beharko lirateke soldatapeko langileei dagozkien eskubideak eskatzeko. «Adibidez, argitu beharko litzateke atzerako eraginez zein hitzarmen ezartzen zaien: ostalaritzakoa, banatzaileena... Rider-ek ordu estra asko sartu dituzte, ez dira arraroak 50 orduko lan asteak, eta ostalaritzan hogei eurotik gorakoa da ordu estra bakoitza. Hori eredu bat da, baina hari asko leudeke lotzeke».

Enpresak ez daude amore emateko, baina, eta helegiteak jarri dizkiete ebazpen guztiei. Mezuak igorri dizkiete banatzaileei auziak luze joko duela ohartaraziz, enpresa batentzat baino gehiagorentzat lan egiten dutenei ez zaiela komeni esanez... Dena den, badirudi Espainiako Gobernuari dagokiola hurrengo pausoa ematea, legea aldatuz. Langileen Estatutuaren 1. artikulua moldatzeko asmotan dabil, soldatapeko langileen definizioa berritu eta rider-en eta halakoen jarduna barruan sartzeko. «Ebazpenen norabide berean badoa, babestuko dugu», aurreratu du Alonsok.

Badoa? Zalantzarik al du? Alonsok ondo ezagutzen ditu Riders X Derechos elkarteak ekainean Espainiako Lan Ministerioarekin eginiko bilerak, eta zuhurtziaz mintzo da. «Konpromisoa zen Auzitegi Nagusiaren ebazpenaren ondoren arautzea. Elkarrizketa sozialaren mahaian dago gaia. Han ere enpresariak daude, eta ez dut hain garbi zein norabidetan joango den legea. Horregatik komeni da lan harremana dagoela berresten duten ahalik eta ebazpen gehien pilatzea».

Orain janari banatzaileen kasua dago puri-purian, baina asko dira autonomo faltsuen figura baliatzen dituzten enpresak. «Aseguru enpresena, adibidez, oso zabaldua dago. Iruzur egoeran kontratatzen duten enpresa asko daude. Baina kasu hau lazgarria da: enpresa ezaguna da, ebazpen pila bat ditu... Nire ustez estatuak eskua sartu beharko luke».]]>
<![CDATA[Metalgintzan diharduten Bizkaiko enpresen %41ek galerak izan zituzten 2020an]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1877/009/001/2021-01-13/metalgintzan_diharduten_bizkaiko_enpresen_41ek_galerak_izan_zituzten_2020an.htm Wed, 13 Jan 2021 00:00:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/paperekoa/1877/009/001/2021-01-13/metalgintzan_diharduten_bizkaiko_enpresen_41ek_galerak_izan_zituzten_2020an.htm
Euskal Herrian langile eta enpresa gehien biltzen duen sektore elkartea da FVEM, eta urtero inkesta zabal bat egiten du federazioko kide diren enpresen artean. Atzo aurkeztu zuten, eta bertan egin zuen analisia Yaguek. Pandemiak goitik behera baldintzatu ditu 2020ko emaitzak. Halere, urtea, azkenean, ez da izan espero bezain txarra. Iazko ekainean eginiko inkesta txikiago batean enpresen %51ek esan zuten merkatua atzeraldian sartuta zegoela; urte amaieran, berriz, kopuru hori %37ra murriztu da. Hurrengo sei hilabetekoari begira, eta iragarpenetan oinarrituta, batezbesteko hori %27koa da. Aurreikuspen horietan oinarritzen du FVEMek balizko hobekuntza.

Joerak, iragarpenak... Ez hain ezkorrak izateko modukoak dira, baina 2020k sektorean utzi duen marka sakona eta iluna izan da. Enpleguari dagokionez, Bizkaiko metalgintzako lanpostuen %3,3 desagertu dira. 2020ko urtarrilean 53.621 langilek ziharduten FVEMeko enpresetan; egun, berriz, 51.837 dira, 1.739 gutxiago. 2021era begira, enpresen %71ek ez dute uste langilerik kaleratuko dutenik hurrengo sei hilabeteetan; enpresen %14k, berriz, ezinbestekotzat jotzen dute. Estatistikaren arabera, %15ek lantaldea handitzeko itxaropena dute, baina, hala ere, enplegu balantzea negatiboa izango da. Izan ere, eta elkartearen kalkuluen arabera, 500 kaleratze gehiago egon daitezke 2021ean.

Inkesta osoa aztertuz gero, ez dago 2020arekin harremana duen zenbaki on bakar bat ere, eta, kaleratzeekin batera, lazgarrienak emaitza ekonomikoak dira: enpresen %40,8k galerak izan zituzten. 2019an %15,2 izan ziren zenbaki gorriak izan zituzten enpresak, eta aurten antzeko kopuruetara itzultzea espero du FVEMek. Galerak izandakoak ia irabaziak izan zituztenen adina dira: %44,8. Tartean dauden %14k parra egin zuten.

Galerek eragin zuzena zuten fakturazio jaitsierarekin, enpresen hiru laurdenek 2019an baino gutxiago saldu baitzuten. Fakturazio jaitsiera %18koa izan zen batez beste. Gehien jaitsi ziren enpresak autogintzarekin harremana dutenak dira (%24). Inkestan salmenta horien helmugari buruz galdetu diete enpresei, eta %42,8k diote esportazioak jaitsi egin zirela, eta ia beste hainbestek, %43,4k hain zuzen, mantendu egin zirela.

Eta aurten, zer?

FVEMek igarle lanetan ere jarri ditu enpresariak, eta %38,6k uste dute aurtengo lehen hiruhilekoan ohiko jardunaren %75etik gora ariko direla. Kasu honetan autogintzako harremana dutenak baikorragoak dira, %54k uste baitute erritmo horretan ariko direla. Nabarmentzekoa da enpresa handiek txikiek baino erantzun baikorragoak eman dituztela ia galdera guztietan.

Baikortasunari ateak ireki nahian, enpresen %20,6 dagoeneko itzuli dira pandemia aurreko erritmora, eta %22,4k espero dute sei hilabetean itzultzea. %23,7k urtebete beharko dela iritzi diote, eta %25,4k, urtebete baino gehiago beharko dela. Suspertze horretan, enpresariek bi aldagairen garrantzia nabarmendu dute: pandemiaren eta txertoaren bilakaera, eta Europako Next Generation funtsa.]]>
<![CDATA[Bizkaiko metaleko enpresek %18 gutxiago fakturatu dute 2020an]]> https://www.berria.eus/albisteak/192147/bizkaiko_metaleko_enpresek_18_gutxiago_fakturatu_dute_2020an.htm Tue, 12 Jan 2021 11:00:53 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/albisteak/192147/bizkaiko_metaleko_enpresek_18_gutxiago_fakturatu_dute_2020an.htm <![CDATA[Angelu handiko argazkien garaia da]]> https://www.berria.eus/paperekoa/2030/003/001/2021-01-10/angelu_handiko_argazkien_garaia_da.htm Sun, 10 Jan 2021 00:00:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/paperekoa/2030/003/001/2021-01-10/angelu_handiko_argazkien_garaia_da.htm
Areto berean bildu ziren, besteak beste, EAJ, EH Bildu, Elkarrekin Podemos, ERC eta CUP alderdietako parlamentariak. Geroa Bai, Podemos Nafarroa, eta Junts per Catalunyakoak ere agertzekoak ziren, baina elurtearengatik ezin izan ziren iritsi. Joseba Azkarraga Sareko bozeramaileak umoreko azaldu zuen «Sare eta eguraldiaren arteko harreman historiko kaxkarrak berean» dirauela. Alderdiei sindikatuak ere gehitu zitzaizkien: ELA, LAB, CCOO Euskadi, UGT Euskadi, Steilas... Eta gizarte eragile ugari ere bai. Argazki zabala izan zen, kamerei angelu handiko objektiboa eransteko modukoa.

Bost eskakizun «erreal»

Sarek indar metaketa horri egin zion dei ekitaldian. «Zerbait mugitzen ari dela» onartu zuen Azkarragak, baina nabarmendu zuen azken asteetan espetxe politikan harturiko neurriak «aringarriak» baino ez direla, eta ez konponbidea. «Espainiako gehiengo politiko berriari» eskatu zion «legezkotasunaren, gizatasunaren eta gizarteratzearen» printzipioak gailendu daitezela, eta Euskaldunan bilduriko eragileei «bultza egiteko» esan zien, «itxaropen garai» direnak «errealitate» bihur daitezen.

Aldaketa nahi horretan, Sarek bost eskakizun «erreal» plazaratu zituen «elkarrizketari ekiteko» oinarri gisa. Arantza Aldezabal elkarteko kideak izendatu zituen: «Urrunketa politikaren behin betiko amaiera; gaixotasun larriak dituzten presoen etxeratzea; gradu progresioa; espetxe baimenak; eta 7/2003 lege organikoaren kudeaketa [espetxe zigorrak betetzeari buruzkoa]».

Azkarragak esan zuen «kaltetu handiak» presoen senideak direla, Paul Riosek ekitaldian aurretik adierazitakoa bere eginez. Izan ere, Aieteko bake konferentziaren hamargarren urteurrena betetzear dagoen honetan haren sustatzaile izandakoak hitzaldi zintzoa egin zuen. Presoen egoerak «frustrazioa» eragiten diola onartu zuen Riosek, «oso astiro» doalako. «Errudun» nagusia Espainiako Gobernua izan arren, haren ustez, euskal eremuan «hiru huts handi» egin dira: «Lehenbizi, ez dugu fokua jarri familiengan, eta ez dugu nabarmendu haiek ez daudela kondenatuak. Bigarrena, giltza Espainiako Gobernuari eman diogu, eta Euskal Herrian bat egiteko konpromisoa falta izan da. Eta, azkenik, sakabanaketa tresna bat dela onartu dugu, eta hurbiltzea ezin da egon inolako baldintzen menpe».]]>
<![CDATA[Grebenliderraren arrazoiak]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1942/016/001/2021-01-10/grebennbspliderraren_arrazoiak.htm Sun, 10 Jan 2021 00:00:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/paperekoa/1942/016/001/2021-01-10/grebennbspliderraren_arrazoiak.htm
Baieztapen horiek ondorioak dira, De Las Herasek eta Lluis Rodriguez ekonomialariak Araban, Bizkaian eta Gipuzkoan azken bi hamarkadetan egon diren greben inguruan eginiko ikerketatik eratorriak. Hilabete luzeko ikerketa egin, eta British Journal of Industrial Relations [Britainiako Lan Harremanetarako Egunkaria] aldizkarian argitaratu dute. Eta ez arazorik gabe, euren harridurako greben inguruko datu gutxi baitaude. Las Heras: «Grebak gertakizun publikoak dira, erregistratu beharrekoak eta Gizarte Segurantzan eragina dutenak. Hala ere, datu gutxi daude. Nork deitu du horietara? Zeinek hartu du parte?... Oinarrizkoa beharko lukeen informazioa zaila da aurkitzen. Baliabide gutxi bideratzen dira, edo ez dago interes handirik».

Euren kasa bildu dituzte datuak, hainbat iturritatik jasoak, eta ondorioztatu dute 1990etik 2017ra bitarte EAEn, batez beste, 366 greba egun egon zirela 1.000 langileko. Eta asko al dira? Bada, Espainia bigarren sailkatuan (188) izandako bikoitza baino gehiago —Espainiako datuetan EAEkoak sartzen dira, eta greba horien herenak EAEn egin ziren. Beste herrialdeekin alderatuta ere, asko dira: Italian, 125 egun izan ziren, batez beste; Danimarkan 113 eta Frantzian, 103. Krisi ekonomikoak gogor eragin zien grebei, baina azken hiru urteetan berriz ere gora egin dute lanuzteek EAEn: 2017an 125 greba egun izan ziren 1.000 langileko; 124, 2018an; eta 413, 2019an. Urte horietan bigarren batezbestekorik handiena da Frantziaren atzetik.

«Euskal Herrian greba joera handia dago, eta, hegoaldean Espainiako legedia berean sartuta egon arren, han baino askoz greba gehiago daude», nabarmendu du Las Herasek. Hala ere ,«joera» ez da nahikoa azalpen, ikerlariak dioen bezala, «sindikatu guztiek ez dituztelako greba berak egiten». Greba kopuru handiaren arrazoia ELA, LAB, ESK eta Steilas sindikatuen jarduna da, «kontraboterearen» multzokoak, euren hitzetan. Baina zergatik kontraboterekoak? «Lau euskal sindikatu handiek [ELA, LAB, CCOO eta UGT] gatazkak modu ezberdinean jorratu dituzte. Kontraboterekoek greba ezinbesteko negoziazio txanpon gisa hartu dute. Besteek, elkarrizketa sozialaren, sindikatuek, aldiz, ez dute haren alde egin».

Greben aldekoak, goraka

Azalpenarekin jarraitu aurretik, ezinbestekoa da EAEko egoera sindikalaren erradiografia egitea 2018ko datuak dira, ikerlariek emanikoak—: ELA da afiliatu gehien eta ordezkaritzarik handiena duen sindikatua: 90.000 eta %41,04; CCOO, bigarrena:48.000 eta %18,52; LAB, hirugarrena: 39.000 eta %19,09; eta UGT, laugarrena: 35.000 eta %10,68. Portzentajearen beste tartea ESK, Steilas, USO eta CGT sindikatu txikiagoek betetzen dute.

Ordezkaritzaren joerari erreparatuz gero, ELA %39tik %41era pasatu da azken sei urteetan; LAB %17,5etik %19,era; CCOO %19,7tik %18,5era eta UGT %12,4tik %10,6ra.

Kontrabotereko sindikatuen ordezkaritza %60,13 da, beraz, baina grebetan eragin handiagoa dute. «Deigarria da bakarka egiten duten greba kopurua», azaldu du Las Herasek: «Nahiz eta baliabide gutxiago izan, sindikatu txikiagoak direlako, greba gehiago egin, eta antolatzen dituzte. CCOOri eta UGTri, aldiz, kosta egiten zaie grebara joatea, eta, normalean, lagunduta joaten dira». 2001-2018ko tarteari erreparatuz gero, ELAk EAEko greben %27 antolatu ditu, eta %39tan bakarrik parte hartu du. LAB, ESK-k, Steilasek eta kontrabotere taldeko beste sindikatuek LABen datuak haiekin nahastuta lortu dituzte— greben %28 bultzatu dituzte. CCOO eta UGT, aldiz, beste muturra dira. UGT greben %5etan aritu da bakarrik, eta %83tan gutxienez beste bi sindikaturekin.

Iraupenari dagokionez, ELAren grebak dira luzeenak: hamazazpi egunekoak batez beste, CCOO eta LABenak zazpikoak dira, eta UGTrenak, bostekoak. Desorekak azaltzeko, ikerlariek uste dute aldagai bat oso kontuan hartu behar dela: erresistentzia kutxak, edo sindikatuek grebalariak ekonomikoki laguntzeko dituzten funtsak. «Erresistentzia kutxak ez dira konponbidea, baina arazoa ikusarazten laguntzen dute. Era berean, elkartasun sentipena areagotzen dute, afiliatu batek jartzen duen diruaren zati batek beste batzuei laguntzen die euren posizioa indartzen beste negoziazio batzuetan».

Finantzaketa propioa

ELAk 1978tik du Erresistentzia Kutxa; LABek, aldiz, 2010ean sortu zuen Borroka Kutxa, eta ESK-k Elkartasun Fondoa, 2005ean. Afiliatuen kuotekin hornitzen dira, eta kuota horiek CCOO edo UGTrenak baino handiagoak dira. ELAren kasuan, 21,77 euro da hileko, eta laurden bat doa funtsera. LABen kuota, aldiz, 17,61 euro da. Diru laguntzei dagokienez, ELAk 1.102 euroko ordainketa bat egiten du hilero, eta grebaren baldintzen arabera handitu daiteke. LABena hileko 750 eurora irits daiteke, eta ESKrena, 900 eurora. UGTk ez du funtsik, eta CCOOk sortu berri du, baina lantzeke du.

Erresistentzia funtsek grebari eustea errazten dute, baina kontrabotereko blokean hedatu dira, «euren afiliatuei bakarrik kitatu behar dizkietelako kontuak». Artikuluan zabalago azaldu dute: «Finantzaketa autonomiak konfrontazio estrategia abiatzeko askatasuna ematen die, hala gobernuekin nola enplegatzaileekin. Beste sindikatuak, aldiz, estatuen funtsetara lotuta daude». ELAren kasuan, esaterako, finantzaketa propioa %94,4 da.

Eta, zerbaiterako balio al dute grebek? Noiz? «Asko dago ikertzeko haiei buruz», aldarrikatu du Las Herasek, eta gehiago jakiteko beste gako bat eman. «Ondorioak ateratzeko, ikertu egin behar da, eta, horretarako, baliabideak behar dira. Erakundeek, esaterako, badute zeregina hor».]]>
<![CDATA[Novaltia, 538 egun pankartarekin]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1980/017/001/2021-01-10/novaltia_538_egun_pankartarekin.htm Sun, 10 Jan 2021 00:00:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/paperekoa/1980/017/001/2021-01-10/novaltia_538_egun_pankartarekin.htm
Hogei dira grebalariak, langileen %40, eta, azaroan «albiste txarra» jaso zuten arren, animoak, oro har, onak direla azaldu du Ibai Carranza langile batzordeko kideak. «Egunak izaten dira, baina grebari ekin genion langile guztiek hor jarraitzen dugu. Badakigu arrazoia dugula». Albiste txarra epaitegietatik iritsi zitzaien, Bilboko epaitegi batek «lan eskubideen urraketarik handienen» salaketa ez epaitzea erabaki baitzuen.

Novaltiako langileek bi salaketa jarrita dituzte enpresaren aurka: aurrenekoa, 2019ko abuztuan eginiko lan ikuskatze arin baten ondorioz; eta bigarrena, azaroan epaitu ez zena, urraketa gehiagorekin. «Ezin dira alderatu, azaroko epaiketako gure txostena askoz landuagoa da, datu eta salaketa berri askorekin: lana Zaragozara [Espainia] eraman dutela, nagusiek gure lana egiten ari direla, ordu estra pila bat... Epaileak, baina, esan zuen auzi bera ezin dela bi aldiz epaitu. Eta ez da egia, salaketak ez dira berak. Badirudi ez duela lan egin nahi».

Azaroko erabakiari jarritako bi helegiteen erantzuna «maiatz alderako» espero dute; beraz, ordura arte iraungo du grebak gutxienez. Urte eta erdi daramate borrokan, 2019ko uztailaren 22az geroztik, erresistentzia kutxei esker irauten dute. «Bestela, ezinezkoa litzateke», onartu du Carranzak. Hogei langileetatik hemezortzi ELAko afiliatuak dira, eta bi LABekoak. Sindikatuen babesa jaso dute: «Ez arduratzeko esaten digute, kutxa horretarako dela. Borrokarako arrazoiak ditugula ikusten dute: eskatzen duguna ez da beste munduko ezer, enpresak hasieratik ez du negoziatu nahi izan... Greba luzea bada, ez da gu ez garelako mugitzen».

Oporretan, ordezkoak

Eusteak, baina, badu beste arrazoi bat, balio estrategikoko eskaera batzuk ere epaitzen ari baitira, eta aurrekariren bat ezar dezakete. Carranzak bat azaldu du: «2019an, ez genuen lan hitzarmena berritu, eta, aurrekoa luzatu beharrean, Espainiako aplikatu ziguten. Hori legez kanpokoa da. Ultraaktibitatea ez zuten errespetatu, eta hori garrantzitsua da lan harremanen markoan».

Beste gatazka puntu estrategiko bat grebalariak ordezkatzeko lorturiko zirrikitua da. Haien oporrak ordezkatzen ari dira aldi baterako lan enpresa baten bitartez. «Grebalari batzuen oporrak! Guk ez dugu oporrik pilatu», nabarmendu du, harrituta. «Gure balizko opor egunak estrategikoki kokatu dituzte sei hilabetez lauzpabost ordezko langile kontratatzeko. Pentsa, Angel Lapuente Jaurlaritzako Lan zuzendariarekin bildu ginen, eta onartu zigun hori legez kanpokoa zela».

Hilabete bukaerarako mobilizazio gehiago prestatzen ari dira, grebarekin jarraitzeko prest baitaude. «Bide guztiak agortu direla ikusten baduzu, agian berriak bilatu behar dituzu, estrategia aldatu… Baina, oraingoz, gu ez gara puntu horretara iritsi».]]>
<![CDATA[Lan Ikuskaritzak Aernnovako erregulazioa bertan behera utz dezala eskatu dute langileek]]> https://www.berria.eus/albisteak/191940/lan_ikuskaritzak_aernnovako_erregulazioa_bertan_behera_utz_dezala_eskatu_dute_langileek.htm Thu, 07 Jan 2021 19:15:00 +0100 Imanol Magro Eizmendi https://www.berria.eus/albisteak/191940/lan_ikuskaritzak_aernnovako_erregulazioa_bertan_behera_utz_dezala_eskatu_dute_langileek.htm