<![CDATA[Xabier Martin | Berria.eus]]> https://www.berria.eus Bere azken artikuluak eu Wed, 21 Oct 2020 07:27:21 +0200 hourly 1 <![CDATA[Xabier Martin | Berria.eus]]> https://www.berria.eus/irudiak/berriaB.png https://www.berria.eus <![CDATA[Metalgintzako itunaren atzealdea]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1922/018/002/2020-10-18/metalgintzako_itunaren_atzealdea.htm Sun, 18 Oct 2020 00:00:00 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/paperekoa/1922/018/002/2020-10-18/metalgintzako_itunaren_atzealdea.htm
Adegik garbi utzi nahi izan du konfrontaziotik aldendutako «negoziazio moderno bati esker» erdietsi dutela akordioa, «gatazkarik gabe», «errespetuarekin» eta «bestearen aitortza eginez». Alegia, patronalak aditzera eman nahi izan du sindikatu matxinoak —ELA eta LAB— menditik jaitsarazi dituela, «enpresa kultura berriaren oinarriak» ei dituen negoziazio prozesu batera. Ez du esan 2019aren hondarrean eragileek Bizkaian egindako metaleko akordioak gatazka latz baten lorratza utzi duela, grebak eta manifestazio handiak tarteko, eta atxilotuak, isunak, kalte materialak... Ez du esan Bizkaiko prozesu horren itzalak erabat baldintzatu duela Gipuzkoako negoziazioa. ELAk deitu zuen mahaira urte hasieran ordezkaritza handieneko sindikatu gisa, Bizkaiko hitzarmena sinatu eta aste gutxira, eta Adegik oso gogoan izan du zer gertatu zen Cebek patronalaren eta batasun sindikalean jardundako lau sindikatu nagusien artean. Orain, enpresak eta langileak behin-behinekotasunera kondenatzen dituen pandemia baten gordinean, inork ez zuen nahi beste gatazka nekagarri bat, eta Adegik inork baino gutxiago. Gainera, lan erreformaren paretan pitzadurak ateratzen hasi dira Madrilen PSOEk eta Unidas Podemosek agintzen dutenetik. Aldaketak datoz, beharbada iragarri baino arinagoak, baina aldaketak azken finean, eta enpresen abantaila negoziatzean ez da betiko izango. Beharbada, garaia zen sektorean ordenatzeko, enpresen lehiari ere eragiten dion oihanari muga jarrita.

Pandemiak zer ekarriko beldur

ELAk ere ez du soka gehiago tenkatu nahi izan. Datorren ezezaguna izugarria delako ustea zabaltzen ari da enpresa askotan; «inork ez daki zer datorren», esan dio egunkari honi ELAko Industria Federazioko arduradun Unai Martinezek. Adegik mahai gainean jarritako azken agiria onartzeko urratsa egitea —«estatuko hitzarmen kolektibo onena» izan ala ez— ez zen erraza izango konfrontazioa banderatzat duen sindikatuarentzat. Eta erabaki horretan ere bere pisua izan du Bizkaiko prozesuak, LABek, CCOOk eta UGTk ituna egin eta ELA kanpoan geratu baitzen iazko abenduan. Mitxel Lakuntza idazkari nagusi duen sindikatuak ez du egoera hori errepikatzerik nahi izan. Ordezkaritzaren ia %49 dauka sektorean, eta erritmoa hark jartzen duela erakustea erabaki du, Adegirekin akordiorako oinarria eginez beste edozeinek baino lehenago.

«Batasun sindikala hautsi du» mugimendu horrek, LABen ustez, eta arriskuan jarri du akordioa. Sindikatu abertzaleak, CCOO eta UGT bezala, martxan jarritako tren batera igotzera behartu du Adegiren eta ELAren ezusteko akordioak. LABek ezezkoari eutsi izan balio —UGTk bezala—, lerro hauek metalaren porrotaz lirateke; baina «ardura ariketa bat» eginez, Garbiñe Aranburuk gidatzen duen sindikatuak modua aurkitu du 40.000 langileri eragiten dien hitzarmena egia bihurtzeko: Adegik baietzaren ateak ireki dizkio berdintasun alorrean batzorde bat eratzeko eskaintzarekin, eta langileen azterketa medikoak lanordu gisa zenbatuko direlako konpromisoa hartuz.

Eta hamar urteko korridore beltz baten amaieran argia piztu da bat-batean. Ez da gutxi aurrez aurre zabaldu den beste tunel bat igaro behar den honetan, inork ez baitaki haren luzera zenbatekoa den.]]>
<![CDATA[Hamar urte pasatu eta gero, metaleko langileek ituna lortu dute Gipuzkoan]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1877/011/001/2020-10-15/hamar_urte_pasatu_eta_gero_metaleko_langileek_ituna_lortu_dute_gipuzkoan.htm Thu, 15 Oct 2020 00:00:00 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/paperekoa/1877/011/001/2020-10-15/hamar_urte_pasatu_eta_gero_metaleko_langileek_ituna_lortu_dute_gipuzkoan.htm
Adegik eta ELAk egindako akordioari bi aldagai berri gehitu dizkio patronalak falta zuen babes sindikala lortzeko. UGTk ez beste guztiek egin dute bat azkenean, eta, beraz, eragin orokorreko akordioa izango da. Patronalak berdintasun batzorde bat martxan jartzea eskaini du, egutegiarekin eta edukiarekin, eta LABek ontzat jo du aldaketa hori. Gainera, langileen osasun azterketak lanordu gisa zenbatuko dira aurrerantzean. «Gehiago» lor zitekeela uste du sindikatu abertzaleko CAFeko ordezkari Aitor Martinezek, «ELAk ez balu onartu publikoki Adegiren eskaintza, batasun sindikala hautsiz». Baina itunari ateak irekitzea erabaki du LABek, «egon diren aurrerakuntzak» tarteko. Sindikatu abertzaleen gehiengoa lortuta zegoela, CCOOk ere bat egin du; UGTk ez.

Horrenbestez, negoziazioa hasi eta zortzi hilabetera lortu dute eragileek hamar urtean erdietsi ez dena, lan erreforma bat eta pandemia bat tarteko. 2020-2022ko itunaren emaitza da arauak jarriko direla azken urteotako oihanean. Sektorean desberdintasun handiak sortu dira 2011z geroztik, azken hitzarmena erori zenetik. Enpresa batzuetan soldatak gaurkotu dituzte, eta beste batzuetan ez; langile batzuentzat bai, eta beste batzuentzat ez, hasi berrientzat sarri; kaos horri muga jarriko dio aurrerantzean Adegi, ELA, LAB eta CCOOren itunak. UGTk poliki azaldu beharko die ezetza beren afiliatuei, nahiz eta atzo bertan aurrerapen bat eskaini: «Adegiren proposamena adar jotze bat da».

ELA eta Adegi: «Historikoa»

«Itun historiko honen edukiak oso onak dira, erreforma kanpoan utzi dugulako, eta subrogazioa lortu dugulako, besteak beste», esan du ELAko Industria federazioko arduradun Unai Martinezek. «Akordio historiko honek erakutsi du badela tartea hitzarmen onak egiteko»; zaharren egoitzen lan gatazkarekin lotu du metalean lortutakoa. «Gizonok gehiengoa garen sektoreetan baditugu itunak: paperean, eraikuntzan, metalean... eta lotsagarria da ez edukitzea gure emakume lankideek, pandemiaren gordinean pertsonak zaintzen dituzten horiek. Gaurko akordioak dei egiten dio Gipuzkoako Diputazioari. Sektore pribatuan ahal bada, zergatik ezin da zaintzan dihardutenentzat?».

Adegi bat dator ELArekin metalgintzan lortutako ituna azaltzean: «Historikoa da». Patronalak azpimarratu du negoziazio prozesua «eredugarria» izan dela, «gatazkarik gabea, azkarra, eta konfiantza ariketa baten isla dela». Adegik gogoratu du esana zuela «enpresentzat eta pertsonentzat akordiorik onena» nahi zuela, «enpresa kultura berriaren oinarrietatik abiatuta». Gatazkarik ez zuela negoziatuko ere ohartarazi zuen: «Lortu dugun akordioa baldintza hori betez lortu da». Finean, Adegik argi dauka metalgintzaren akordioa «errespetuarekin eta bestearen aitortzarekin» eraiki dela: «Elkarrizketarekin eta kolaborazioarekin, eta konfrontaziorik gabe, negoziazio estilo moderno bati esker».

CCOOrentzat, gazi-gozoa izan da lortutako ituna, «ona den arren, gehiago lortu zitekeelako». ELAri egotzi dio patronalak mahai gainean jarri duen «lehen proposamena» onartu izana; «Beste sindikatuekin batera mobilizatzeko prest egon izan balitz, hitzarmen hobea lortuko genuen».]]>
<![CDATA[Lortu dute akordioa Gipuzkoako metalgintzan]]> https://www.berria.eus/albisteak/188308/lortu_dute_akordioa_gipuzkoako_metalgintzan.htm Wed, 14 Oct 2020 18:28:38 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/albisteak/188308/lortu_dute_akordioa_gipuzkoako_metalgintzan.htm <![CDATA[Gipuzkoako metalgintzako aldeek gaur bertan bilatuko dute akordioa]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1892/017/001/2020-10-14/gipuzkoako_metalgintzako_aldeek_gaur_bertan_bilatuko_dute_akordioa.htm Wed, 14 Oct 2020 00:00:00 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/paperekoa/1892/017/001/2020-10-14/gipuzkoako_metalgintzako_aldeek_gaur_bertan_bilatuko_dute_akordioa.htm
Gipuzkoako patronalak uste du eskain dezakeen akordiorik onena eskaini duela, iritsi dela mugara, eta pilota sindikatuen teilatuan dagoela. Baina hori helarazi eta egun gutxira, mahaira deitu du, eta horrek esan nahi du berritasunak egon badirela, seguruenera azken egunetan sindikaturen batekin negoziatu ondoren. Genero berdintasuna dago LABek aipatu dituen gabezien artean, eta, alor horretan hobekuntzarik bada, Gipuzkoako metalgintzaren ituna egia bihur daiteke luze gabe; sindikatu abertzaleak esan dio egunkari honi tentuz aztertuko dituela Adegik mahairatzen dituen aldaketak, eta ez duela baztertzen akordiorik egotea.

Berdintasun batzordea

Enpresek legez nahitaezkoa den baino informazio gehiago emateko derrigortasuna jaso du Adegiren itun proposamenak, berdintasunari dagokionez. Bizkaiko metalgintzako itunak, ordea, batzorde bat eratzea jaso zuen alor hori jorratzeko, iazko hondarrean; bada, proposamen hori Gipuzkoara ekartzeak ez du zertan zaila gertatu.

CCOOk eta UGTk gutxiengoan egindako sektoreko hitzarmenean jaso zuten horrelako batzorde bat eratzea, 2010. urtean, nahiz eta azken urteotan ez den aktibatu. Batzorde horri egutegi bat eta edukia emateak aska dezake korapilo handia orain.

Bestela, Adegiren proposamenak 2019ra arteko %8,8ko soldata igoera jasotzen du -atzerako eraginez-, baita dietetan, bidaietan eta abarretan ere; eta %0,8koa 2020. urterako. 2021erako eta 2022rako, berriz, KPIa bermatzen du sektoreko enpresa guztientzat. Ez litzateke dirurik itzuliko KPIa negatiboa balitz. Horrez gain, lan erreformaren aurkako blindatze klausulak daude, baita ultraaktibitate mugagabea ere. Azken aldagai horrek ibilbide oso luzeko akordio bihurtuko luke itun hori.

Gainera, Adegik azpikontratatuentzako subrogazioa onartu du, mantentze lanetan, biltegian eta logistikan, garbiketa industrialean eta telefono instalazioetan. «Enpresa nagusitik kanpoko milaka langileri lan egonkortasuna emango die horrek», ELAren ustez. Eta finkatu dute gehienez ere urtebetekoa izango dela aldi baterako lanerako enpresen bidezko kontratazioa. Gainera, soldata aldaketa kolektiboak akordio bidez bakarrik aplikatu ahal izango dira. Eta, espresuki jaso dute Gipuzkoako hitzarmena aplikatzeko lehentasuna ere, Espainiakoaren gainetik.

Pandemiaren atarian izan zuten sindikatuek eta Adegik metalgintzaren ituna berritzeko lehen bilera, otsailaren amaieran. Udaz geroztik hasi dira berriro aldeen arteko negoziazioak, betiere Bizkaiko metalgintzan lortutako akordioaren itzalpean, iazko abenduan. ELAk Adegiren azken proposamena onartu eta «akordio historiko bat» egiteko prest dagoela azaldu zuen iraila bukatu aurretik. Gaur bertan ikusiko da akordio handi hori ba ote dagoen, gaurko bilera argigarria izango baita.]]>
<![CDATA[Gipuzkoako metalgintzaren ituna egiteko akordioa oso gertu dago]]> https://www.berria.eus/albisteak/188263/gipuzkoako_metalgintzaren_ituna_egiteko_akordioa_oso_gertu_dago.htm Tue, 13 Oct 2020 17:45:34 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/albisteak/188263/gipuzkoako_metalgintzaren_ituna_egiteko_akordioa_oso_gertu_dago.htm azken proposamena soilik ELAk onartu du, eta beste sindikaturen baten babesaren zain geratu da, ELAren ordezkaritzarik handiena izan arren (ia %49), ez delako nahikoa hain eragin orokorreko akordio bat egiteko. LABek, CCOOk eta UGTk ez dutenahikotzat jo agiria, gabezia batzuk ikusten dituztelako. Bihar bertanegingo duten bilerak jarrerak alda ditzake, ordea, Adegik berritasun batzuk eskainiko dituelako, BERRIAk jakin duenez. Adegik uste du eskain dezakeen akordiorik onena eskaini duela, iritsi dela mugara, eta pilotasindikatuen teilatuan dagoela. Baina orain mahaira deitu du, eta horrek esan nahi du berritasunak egon badaudela, beharbada sindikaturen batekin negoziatu ondoren azken egunetan. Genero berdintasuna dago LABek, CCOOk eta UGTk aipatu dituzten gabezien artean, etaatal horretan hobekuntzarik bada, Gipuzkoako metalgintzaren ituna bete daiteke aste honetan bertan.Enpresek legez nahitaezkoa den baino informazio gehiago emateko derrigortasuna jaso du itun proposamenak, berdintasunari dagokionez. Bizkaiko metalgintzako itunak, ordea, batzorde bat eratzea jaso zuen alor hori jorratzeko iazko hondarrean, eta proposamen hori Gipuzkoara ekartzeak ez du zertan zaila izan. Agiriarenedukiak Adegik proposatutako agiriak islatzen ditu%8,8ko soldata igoera 2019ra arte -atzerako eraginez-, baita dietetan, bidaietan eta abarretan ere; eta %0,8koa 2020. urterako. 2021erako eta 2022rako, berriz, KPIa bermatzen du sektoreko enpresa guztientzat. Ez litzateke dirurik itzuliko KPIa negatiboa balitz. Horrez gain, lan erreformaren aurkako blindatze klausulak daude, baita aurrerako eragin mugagabea ere. Azken aldagai horrek ibilbide oso luzeko akordio bihurtuko luke itun hori. Gainera, Adegik azpikontratatuentzako subrogazioa onartu du, mantentze lanetan, biltegian eta logistikan, garbiketa industrialean eta telefono instalazioetan. «Enpresa nagusitik kanpoko milaka langileri lan egonkortasuna emango die horrek», azaldu du ELAk. Eta finkatu dute gehienez ere urtebetekoa izango dela aldi baterako lanerako enpresen bidezko kontratazioa. Hiru egunetik bostera pasatuko da aurreabisuen epea, eta soldata aldaketa kolektiboak akordio bidez bakarrik aplikatu ahal izango dira. Gainera, espresuki jaso dute Gipuzkoako hitzarmena aplikatzeko lehentasuna ere, Espainiakoaren gainetik. Pandemiaren atarian izan zuten sindikatuek eta Adegi patronalak Gipuzkoako metalgintzarenlan hitzarmena berritzeko lehen bilera. Negoziazioak hasiko zirela ofizialtzeko baizik ez zen izan lehen kontaktu hura, otsailaren amaieran. Udaz geroztik hasi dira berriz aldeen arteko negoziazioak, betiereBizkaiko metalgintzan lortutako akordioaren itzalpean. ELAk Adegiren azken proposamena onartu eta«akordio historiko bat» egiteko prest dagoela azaldu zuen irailaren hondarrean. Datozen orduetan ikusiko da akordioa ba ote dagoen, Adegik deitutako bilera argigarria izango baita.]]> <![CDATA[Adegik bi asteko epea eman du beste sindikaturen batek baietza emateko]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1877/019/001/2020-10-03/adegik_bi_asteko_epea_eman_du_beste_sindikaturen_batek_baietza_emateko.htm Sat, 03 Oct 2020 00:00:00 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/paperekoa/1877/019/001/2020-10-03/adegik_bi_asteko_epea_eman_du_beste_sindikaturen_batek_baietza_emateko.htm
«Mundua alderantziz dagoela ematen du: ez al ginen gu akordioak egiten ez zituztenak?», esan dio BERRIAri Unai Martinez ELAko Industria federazioko arduradunak. «Estatuko itun kolektibo onena daukagu aurrez aurre. CCOOk eta UGTk ez dute ikusi horrelakorik Espainian sekula, eta gehiago nahi dutela?». Martinez harriturik dago beste sindikatuen ezezkoak jakin eta gero. «Edukiak aztertzea baizik ez dago Adegiren proposamena apartekoa dela jakiteko. Soldatak izugarri igotzen dira, eta hori guztia oso egoera jakinean, gainera: zer datorren ere ez dakigunean, datorrena latza izan daitekeelako; denok dakigu hori».

ELAk gogorarazi du LABek, CCOOk eta UGTk Bizkaiko metalgintzako ituna egin zutela iazko hondarrean. ELAk ez zuen babestu hura. Bada, Gipuzkoako ituna «Euskal Herriko hitzarmenik onena» da, ELArentzat; «kategorien arabera, 4.000 eta 6.500 euro arteko aldeak leudeke Bizkaiko metalarekiko. Kolektibo prekarioenen kasuan, subrogatzeko eskubidea aurrerapen historikoa da, eta nabarmen hobetzen du metaleko beste ezein hitzarmenetan jasotakoa».

Garaipenaren jabetza

Batera edo bestera, azkar aldatu beharko du sindikaturen batek bere posizioa itun hori egia izan dadin, eta ez da zaila aurreikustea CCOOk eta UGTk presio handia izango dutela, beren afiliatuen aldetik eta Elkarrizketa Sozialerako Mahaiko beste kideen aldetik ere seguruenera. Oraingoz, ordea, ezezkoari eutsi diote, eta ez hala moduz. Gainera. UGTk jakinarazi du Adegik «jokoa apurtzea» erabaki duela bere azken proposamena onartzen ez bada; horrek «bake soziala apurtzea» ekar dezakeela adierazi du.

CCOOk ere Adegiren bizkar utzi du gerta daitekeen porrotaren ardura: «ELAren babesa lortu eta gero, negoziatzeari utzi dio». CCOOk azaldu du mahaiko beste bilera bat eskatu duela, baina patronalak ultimatuma eman duela: proposamena mahai gainean dago, eta bi aste daude hura onartzeko.

Ez du ematen askatu behar den korapiloa soilik proposamenaren edukietan dagoenik. Adegik oso argi utzi du ez duela «koma bat bera ere» aldatuko, eskaintza paregabea egin duelakoan. Baliteke, orain, akordioaren merituen jabetzaren esparruan kokatzea arazorik handiena. Beste sindikatuek ez dute batere ongi hartu ELAk bere kabuz iragarri izana hitzarmen proposamena onartzen duela; baiezkoa ematea orain martxan dagoen tren batera igotzea izan daiteke haientzat. Gerta daiteke ere ituna hobetzeko tartea dagoela sinestea.

Hipotesi horrekin bat egiten du LABek helarazi duen mezuak. Adegik mahaia amaitutzat eman duela salatu du. «Esan du badaukala ELAren oniritzia. Hori ez da negoziatzea». Horregatik, LABek beste proposamen bat egin du, «negoziagarria eta lorgarria». Sindikatu abertzaleak adierazi du aldagai batzuk hobetu daitezkeela berdintasunaren atalean. «Patronalak nahi badu, akordioa egongo da».

Gipuzkoako metalgintzako azken ituna 2010ekoa da, 2011n iraungia. Ordutik ez da izan hitzarmenik lurraldeko sektore handienean. 40.000 langile baino gehiago babestuko lituzke itun berri batek. Egun gutxian ikusiko da egia bihurtzen den ala ez.]]>
<![CDATA[Akordiorik gabe bukatu da Gipuzkoako metalgintzaren mahaiko bilera]]> https://www.berria.eus/albisteak/187758/akordiorik_gabe_bukatu_da_gipuzkoako_metalgintzaren_mahaiko_bilera.htm Fri, 02 Oct 2020 13:57:17 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/albisteak/187758/akordiorik_gabe_bukatu_da_gipuzkoako_metalgintzaren_mahaiko_bilera.htm ELAk akordiorako ateak ireki zituen atzo jakinarazi zuenean Adegiren azken eskaintza ontzat eman duela. Hura da ordezkaritza handieneko sindikatua ia, %49rekin. Baina beste sindikatuen babesa behar du proposamenak, eta LAB, CCOO eta UGT ez dute oniritzirik eman gaur, nahiz eta aurrerapausoak badirela onartu. Hala, Adegik iragarri du erretiratu egin duela bere eskaintza, baina behin-behinean, ikusteko beste sindikaturen batek adostasunerako erabakia hartzen ote duen. Epe bat igaro ondoren, Gipuzkoako patronalak esan du behin betiko erretiratuko duela mahai gainean jarri duen eskaintza. Proposamenaren edukiak Hitzarmenak jasoko lituzkeen hobekuntzak zerrendatu ditu ELAk. Hasteko, %8,8ko soldata igoerak jaso dira 2019ra arte -atzerako eraginez-, baita dietetan, bidaietan eta abarretan ere; eta %0,8koa 2020. urterako. 2021rako eta 2022rako, berriz, KPIa bermatzen du sektoreko enpresa guztientzat. Ez litzateke dirurik itzuliko KPIa negatiboa balitz. Horrez gain, lan erreformaren aurkako blindatze klausulak daude, baita ultraktibitate mugagabea ere. Azken aldagai horrek ibilbide oso luzeko akordio bihurtuko luke itun hori. Bestalde, Adegik azpikontratatuentzako subrogazioa onartu du, mantentze lanetan, biltegian eta logistikan, garbiketa industrialean eta telefono instalazioetan. «Enpresa nagusitik kanpoko milaka langileri lan egonkortasuna emango die horrek», azaldu du ELAk. Eta finkatu dute gehienez ere urtebetekoa izango dela aldi baterako lanerako enpresen bidezko kontratazioa. Berdintasunari dagokionez, enpresek legez nahitaezkoa den baino informazio gehiago eman beharko dute, nahitaezko epeekin. Hiru egunetik bostera pasatuko da aurreabisuen epea, eta soldata aldaketa kolektiboak akordio bidez bakarrik aplikatu ahal izango dira. Gainera, espresuki jaso dute Gipuzkoako hitzarmena aplikatzeko lehentasuna ere, Espainiakoaren gainetik. ELAren ustez, «garaia da» gainerako patronalek, pribatuek zein publikoek, «beren langileen lana baloratzearen alde egin dezaten». Sindikatuak esan du lan eskubideak direla «aurrean dugun egoera zailetik ateratzeko errezetarik onena». Erantsi du «frogatuta» geratu dela «negoziatzeko borondatea eta langileentzako eduki onuragarriak badaude» ELA ere gai dela akordioan egoteko.]]> <![CDATA[Gestampen Zamudioko lantegietan greba mugagabera deitu dute]]> https://www.berria.eus/albisteak/187757/gestampen_zamudioko_lantegietan_greba_mugagabera_deitu_dute.htm Fri, 02 Oct 2020 13:42:23 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/albisteak/187757/gestampen_zamudioko_lantegietan_greba_mugagabera_deitu_dute.htm itxiko dituela iragarri du asteon, eta 230 langile kalertzeko bidean jarriko dituela. Gaur, enpresa bietako langile batzarrak baiezkoa eman dio greba mugagabeari. «Neurriz kanpoko erabaki bat» dela azaldu dute, ez duela inolako justifikazioarik, eta grebara jotzea baiaizk ez zaiela geratzen. Eusko Jaurlaritzari eta Bizkaiko Foru Aldundiari itxieren aurkako jarrera argia erakusteko eskatu diete, era berean. Izan ere, Gestampek hamazazpi milioi euroko inbertsioa iragarri zuen ekainean, Zornotzako instalazio baterako. Proiektu horrek, haren izaera berritzailea dela eta, Eusko Jaurlaritzaren laguntza izango zuela ere iragarri zuen taldeak: zortzi milioi euro. Lehen sei hilekoan 120 milioi euroren galerak iragarri zituen Gestampek, baina aurreko bi urteetan irabazi mardulak izan ditu. «Sinestu ezinik» hartu dute itxieraren erabakia langileek. Azaldu dute ez zutela inondik ere espero horrelakorik, eta lan karga badagoela aurrera egiteko. Baina urriaren 8rako finkatu dute itxieren prozesuaren lehen negoziazio bilera, eta, gero, 30 egun izango dituzte ados jartzeko, ahal den neurrian itxiera horiek eragozteko. Gestampek autogintzaren krisiari erreparatu dio kaleratzeak azaltzeko, eta Europa osoan lantaldea murriztuko zuela ere esan du, baina guraizeak etxean sartu ditu lehen-lehenik. «Lan karga Bartzelonara eta Alemaniara desbideratzen egon dira azken garaiotan», salatu dute sindikatuek. GTSn telelanean aritu dira langileak, etxetik, ingeniaritza lana egiten, «atsedenik gabe». 2018. urtean inoizko irabazirik handienak lortu zituen Gestamp taldeak: 258 milioi irabazi zituen, eta 212 milioi 2019an. «Enpresa horrek diru laguntza publikoak jasotzen ditu hainbat erakundetatik, eta Euskal Herrian sortutako aberastasuna baliatu du enplegu prekarioa sortzeko mundu zabalean».]]> <![CDATA[Eroskik 48 milioi euroko irabazia lortu du lehen sehilekoan]]> https://www.berria.eus/albisteak/187755/eroskik_48_milioi_euroko_irabazia_lortu_du_lehen_sehilekoan.htm Fri, 02 Oct 2020 13:36:06 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/albisteak/187755/eroskik_48_milioi_euroko_irabazia_lortu_du_lehen_sehilekoan.htm <![CDATA[Japoniako SMCk 20 milioiko inbertsioa egingo du Gasteizko plantan]]> https://www.berria.eus/albisteak/187751/japoniako_smck_20_milioiko_inbertsioa_egingo_du_gasteizko_plantan.htm Fri, 02 Oct 2020 12:40:53 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/albisteak/187751/japoniako_smck_20_milioiko_inbertsioa_egingo_du_gasteizko_plantan.htm <![CDATA[ELAren baietzak akordiorako ateak ireki ditu Gipuzkoako metalgintzan]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1877/013/001/2020-10-02/elaren_baietzak_akordiorako_ateak_ireki_ditu_gipuzkoako_metalgintzan.htm Fri, 02 Oct 2020 00:00:00 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/paperekoa/1877/013/001/2020-10-02/elaren_baietzak_akordiorako_ateak_ireki_ditu_gipuzkoako_metalgintzan.htm
Edonola ere, eragileek kartak mahai gainean jarriko dituzte gaur metalgintzaren bileran. Sindikatuek eta Adegik pandemiaren atarian izan zuten hitzarmena berritzeko lehen batzarra. Negoziazioak hasiko zirela ofizialtzeko baizik ez zen izan lehen kontaktu hura, otsailaren amaieran. Udaz geroztik hasi dira berriro negoziazioak, betiere Bizkaiko metalgintzan iazko hondarrean lortutako akordioaren itzalpean. Bada, gaur oso gertu ikusten da urte askoan itunik gabe egon den sektore horren hitzarmena berritzea. «Akordio historiko bat» egiteko prest dago ELA, eta ituna eragin orokorrekoa izateko beste hiru sindikatuetako baten baietza nahikoa litzateke.

Adosteko bidean dagoen akordioen inguruko hobekuntzak azaldu ditu Unai Martinez ELAko Industria federazioko buruak: «%9,6ko soldata igoerak, kolektibo garrantzitsuentzako subrogazioa eta lan erreformetarako blindatzeak jasotzen ditu, besteak beste. Urte hauetan, lan baldintzak prekarizatu dituzten erreformei erantzun diegu». Adegik joan den astearen bukaeran proposatu eta ELAk onartu duen idatziak «Gipuzkoako metal desberdin baten alde egingo du, ez baitu prekaritatea bilatzen, langileak baloratzea baizik, eskubideak eta egonkortasuna emanez».

Bizkaiko itunaren itzalpean

ELAk ez zuen sinatu iazko abenduan Bizkaiko metalgintzaren lan hitzarmena. LAB, CCOO eta UGT sindikatuen ordezkaritzek eraginkortasun orokorreko kategoria eman zioten Bizkaiko lan itunik handienari, baina lau sindikatuak plataforma berean ibili ondoren, greba eta manifestazio handiak egin ondoren, ELA kanpoan geratu zen, akordioa laburregi geratzen zela argudiatuta.

Orain, berriz, LABek «aurrerapausoak» ikusi ditu Adegiren proposamenean —ordezkaritzaren %30etik gora dauka —, eta azpimarratu du ez dela kasualitatea izan eskaintza hori mobilizazioen ondoren iritsi izana. Baina sindikatu abertzaleak ez du bat egingo proposamen horrekin gaurko bileran, «gabeziak» ikusten baititu oraindik. Gainera, haserre dago ELArekin, bere erabakia jakinarazteko modua dela eta: «LABek komunikabideen bidez jakin du ELA prest dagoela Adegiren azken proposamena sinatzeko. Mahaiko bileraren bezperan egin du hori, eta alde bakarrez, gainontzeko sindikatuekin kontatu gabe, eta gehiengoaren akordioa bilatu gabe. Bilera baino 24 ordu lehenago uko egin dio proposamena hobetzeari. Zer interes du ELAk negoziazioa gelditzeko?».

Beste bi sindikatuei dagokienez, ikusteko dago CCOOren eta UGTren jarrerak zein diren datozen egunetan; batak zein besteak esan dute proposamena ez dela nahikoa, eta negoziatzen jarraituko dutela. Ez bada aldaketaren bat Adegiren idatzian, zaila izango da gaur bertan egia bihurtzea Gipuzkoako metalgintzaren itun berria. CCOOk eta UGTk patronalaren azken mugimendu bat espero dute jarrera aldaketa ahalbidetuko liekeena. Izan ere, zaila da pentsatzea metalgintzako itun handiaren aukerari ihes egiten utziko diotela. Bietako baten baietza nahikoa da gaur-gaurkoz. Izan ere, baztertuta dago ELAk eragin mugatuko itun bat egitea.

Proposamenaren edukiak

Hitzarmenak jasoko lituzkeen hobekuntzak zerrendatu ditu ELAk. Hasteko, %8,8ko soldata igoerak jaso dira 2019ra arte —atzerako eraginez—, baita dietetan, bidaietan eta abarretan ere; eta %0,8koa 2020. urterako. 2021rako eta 2022rako, berriz, KPIa bermatzen du sektoreko enpresa guztientzat. Ez litzateke dirurik itzuliko KPIa negatiboa balitz. Horrez gain, lan erreformaren aurkako blindatze klausulak daude, baita ultraktibitate mugagabea ere. Azken aldagai horrek ibilbide oso luzeko akordio bihurtuko luke itun hori.

Bestalde, Adegik azpikontratatuentzako subrogazioa onartu du, mantentze lanetan, biltegian eta logistikan, garbiketa industrialean eta telefono instalazioetan. «Enpresa nagusitik kanpoko milaka langileri lan egonkortasuna emango die horrek», azaldu du ELAk. Eta finkatu dute gehienez ere urtebetekoa izango dela aldi baterako lanerako enpresen bidezko kontratazioa. Berdintasunari dagokionez, enpresek legez nahitaezkoa den baino informazio gehiago eman beharko dute, nahitaezko epeekin.

Hiru egunetik bostera pasatuko da aurreabisuen epea, eta soldata aldaketa kolektiboak akordio bidez bakarrik aplikatu ahal izango dira. Gainera, espresuki jaso dute Gipuzkoako hitzarmena aplikatzeko lehentasuna ere, Espainiakoaren gainetik.

ELAren ustez, «garaia da» gainerako patronalek, pribatuek zein publikoek, «beren langileen lana baloratzearen alde egin dezaten». Sindikatuak esan du lan eskubideak direla «aurrean dugun egoera zailetik ateratzeko errezetarik onena». Erantsi du «frogatuta» geratu dela «negoziatzeko borondatea eta langileentzako eduki onuragarriak badaude», ELA ere akordioan egoteko gai dela.]]>
<![CDATA[ELA prest dago Gipuzkoako metalgintzan «akordio historiko bat sinatzeko»]]> https://www.berria.eus/albisteak/187689/ela_prest_dago_gipuzkoako_metalgintzan_laquoakordio_historiko_bat_sinatzekoraquo.htm Thu, 01 Oct 2020 15:45:37 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/albisteak/187689/ela_prest_dago_gipuzkoako_metalgintzan_laquoakordio_historiko_bat_sinatzekoraquo.htm lan hitzarmena berritzeko lehen bilera. Negoziazioak hasiko zirela ofialtzeko baizik ez zen izan lehen kontaktu hura, otsailaren amaieran. Udaz geroztik hasi dira berriz aldeen arteko negoziazioak, betiere Bizkaiko metalgintzan lortutako akordioaren itzalpean. Eta, itxura guztien arabera, egia izango da aurki urte askoan itunik gabe egon den sektore horrek hitzarmena izango duela, ELAk Adegiren azken proposamena onartu baitu. «Akordio historiko bat» egiteko prest dagoela azaldu du, eta sindikatuen artean lehen indarra da, ordezkaritzaren ia %49 baitu. Adosteko bidean dagoen akordioen inguruko hobekuntzak azaldu ditu Mitxel Lakuntza idazkari nagusi duen sindikatuak. «%9,6ko soldata igoerak, kolektibo garrantzitsuentzako subrogazioa eta lan erreformetarako blindatzeak jasotzen ditu, besteak beste». Lurraldeko azken hitzarmena 2010ekoa da -2011tik iraungita-, eta sektorean 40.000 langiletik gora daude; beraz, lan itun berriak Gipuzkoako beharginen kolektiborik handiena babestuko luke. «Urte hauetan, lan baldintzak prekarizatu dituzten erreformei erantzun diegu, eta enpresetan antolaketa lan handia egin dugu», esan du ELAko Industria federazioko arduradun Unai Martinezek: «Gure militantziaren lanik gabe, eduki horiek ez lirateke posible izango». Adegik joan den asteko hondarrean proposatu eta ELAk onartu duen idatziak «Gipuzkoako metal desberdin baten alde egingo du, ez baitu prekaritatea bilatzen, langileak baloratzea baizik, eskubideak eta egonkortasuna emanez». ELAk ez zuen sinatu iazko abenduan Bizkaian egin zen metalgintzaren lan hitzarmena. LAB, CCOO eta UGT sindikatuen ordezkaritzek eraginkortasun orokorreko kategoria eman zioten Bizkaiko lan itunik handienari, baina lau sindikatuak plataforma berean ibili ondoren, greba eta manifestazio handiak egin ondoren, ELA kanpoan geratu zen, akordioa laburregi geratzen zela argudiatuta. LABek «aurrerapausoak» ikusi ditu azken egunetan -ordezkaritzaren %30etik gora dauka-, eta azpimarratu du ez dela kasualitatea izan Adegik egin duen azken proposamena mobilizazioen ondoren iritsi izana. Baina ez du iragarri akordiorako prest dagoenik, eta «mehatxu onartezintzat» jo du Adegik esatea ez duela bere eskaintza hobetuko. Patronalak otsailerako abisatu zuen gatazkarekin ez zela akordiorik egongo. Ikusteko dago CCOOren eta UGTren jarrerak zein diren ELAren baietzaren ostean; joan den astean «eskasegia» iruditu zitzaien patronalaren eskaintza, eta, ELAren baietza jakin eta gero, batak zein besteak esan dute proposamena ez dela nahikoa, eta negoziatzen jarraituko dutela. Ez bada aldaketaren bat Adegiren idatzian, zaila izango da bihar bertan egia bihurtzea Gipuzkoako metalgintzaren itun berria, hamar urteren ondoren. Izan ere, ELAk ez du eragin mugatuko itunik egingo, ez du berak bakarrik sinatuko, eta, eragin orokorrekoa izateko, beste sindikatuetako batek behintzat oniritzia eman behar dio Adegik proposatu duen idatziari. Zaila da pentsatzea, era barean, CCOOk eta UGTk ihes egiten utziko diotela lan hitzarmenik garrantzitsuenak aurrez aurre duen aukerari. LABek ez du bat egingo proposamen horrekin bihar, «gabeziak» ikusten baititu oraindik. Gainera, haserre azaldu ELArekin, bere erabakia jakinarazteko modua dela eta: «LABek komunikabideen bidez jakin du ELA prest dagoela Adegiren azken proposamena sinatzeko. Urrats hori negoziazio mahaiko bileraren bezperan egin du, eta alde bakarrez eginiko urrats bat da, gainontzeko sindikatuekin kontatu gabe, eta gehiengoaren akordioa bilatu gabe. Bilera baino 24 ordu lehenago uko egin diote mahai gainean dagoen proposamena hobetzeari. Zer interes du ELAk negoziazioa gelditzeko?». Lan itunaren edukiak Hitzarmenak jasoko lituzkeen hamar hobekuntza zerrendatu ditu ELAk. Hasteko, 8,8ko soldata-igoerak jaso dira 2019ra arte -atzerako eraginez-, baita dietetan, bidaietan eta abarretan ere; eta %0,8koa 2020an. Beraz, guztira, % 9,6ko igoera. 2021 eta 2022rako, berriz, KPIa bermatzen da sektoreko enpresa guztientzat. Ez da dirurik itzuliko KPIa negatiboa bada. Horrez gain, lan erreformaren aurkako blindaje klausulak daude, eta baita ultraktibitate mugagabea ere. Azken aldagai horrek ibilbide oso luzeko akordio bihurtuko luke lan itun hori. Bestalde, azpikontratatuentzako subrogazioa jaso da, mantentze lanetan, biltegian eta logistikan, garbiketa industrialean eta telefono instalazioetan. «Enpresa nagusitik kanpoko milaka langileri lan egonkortasuna emango die horrek», azaldu du sindikatuak. Eta aldi baterako lanerako enpresen bidezko kontratazioa gehienez ere urtebetekoa izango dela finkatu dute. Berdintasunari dagokionez, enpresek legez nahitaezkoa den baino informazio gehiago eman beharko dute, nahitaezko epeekin. Beste hobekuntza batzuk malgutasunarekin daude lotuak: hiru egunetik bost egunera pasatuko da aurreabisuen epealdia. Eta soldata aldaketa kolektiboak akordio bidez bakarrik aplikatu ahal izango dira. Gainera, espresuki jaso dute Gipuzkoako hitzarmena aplikatzeko lehentasuna ere, Espainiakoaren gainetik. ELAren ustez, «garaia da» gainerako euskal patronalek, pribatuek zein publikoek, «beren langileen lana baloratzearen alde egin dezaten». Sindikatuak esan du lan eskubideak direla «aurrean dugun egoera zailetik ateratzeko errezetarik onena». Eratsi du «frogatuta» geratu dela «negoziatzeko borondatea eta langileentzako eduki onuragarriak badaude» ELA ere akordioan egoteko gai dela. Metala, gakoa Gipuzkoan Gipuzkoako lan itun handiena da metalgintzarena, eta historikoki zailena egiten. Hura berritzea urrats oso handia litzateke euskal negoziazio kolektiboari begira, eta beste sektore batzuen lokarria askatzen lagunduko luke, besteak beste, bulegoena eta ostalaritzarena. Izan ere, Hego Euskal Herrian, Gipuzkoak du iraungitako itun handi gehien. Espainiako Gobernuak lan erreforma «hobetzeko» asmoa duela jakinarazi ondoren iritsi zen ELAren deia mahaia eratzeko eta orain akordiorako baietza iritsi da. Pedro Sanchezen gobernuak lehentasunak alda ditzake itunetan, eta enpresa hitzarmenak berriro sektorekoen azpitik jarri. Horrek euskal hitzarmenen estatalizazioa areagotuko luke. Agertoki berri horretan, Confebaskek eta sindikatu nagusiek 2017ko urtarrilean egindako Sektore Arteko Esparru Itunak garrantzi handia hartuko luke estatalizazioari muga jartzeko tresna gisa. ]]> <![CDATA[Lanaldi partzialekoei ez zaie murrizketa aplikatuko, LABek eskatu bezala]]> https://www.berria.eus/albisteak/187692/lanaldi_partzialekoei_ez_zaie_murrizketa_aplikatuko_labek_eskatu_bezala.htm Thu, 01 Oct 2020 12:51:27 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/albisteak/187692/lanaldi_partzialekoei_ez_zaie_murrizketa_aplikatuko_labek_eskatu_bezala.htm <![CDATA[Hotelek diote ixteko zorian daudela, eta laguntza fiskalak eskatu dituzte]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1893/017/001/2020-10-01/hotelek_diote_ixteko_zorian_daudela_eta_laguntza_fiskalak_eskatu_dituzte.htm Thu, 01 Oct 2020 00:00:00 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/paperekoa/1893/017/001/2020-10-01/hotelek_diote_ixteko_zorian_daudela_eta_laguntza_fiskalak_eskatu_dituzte.htm
Uztailean, hoteletako okupazioen jaitsiera izugarria arindu zen nolabait, batik bat Hego Euskal Herriko, Kataluniako eta Espainiako turismoari esker. Frantziako turistek ere ekarpen txiki bat egin zuten. Baina diru sarrerek behea jo zuten, «besteak beste tarifen murrizketa handiak bultzatuta». Abuztuan, berriz, Frantziako turismoak eta gertuko turismoak are jaitsiera handiagoa saihestu zuen, baina okupazioa %60tik beherakoa izan da; beste modu batera esanda: 1992tik izandako abuzturik okerra izan da. Gauza bera gertatu da prezioekin: diru sarrerak erdira gutxitu dira.

Aurtengo porrotari neurria hartzeko beste datu bat ere badago: 2015. eta 2018. urteen artean, hotelen batez besteko fakturazio osoaren %68 egina zuten urteko lehen zortzi hilabeteetan. Bada, aurten, Gipuzkoan erregistratutako ostatu zerbitzuen batez besteko fakturazioa iazkoa baino %52 txikiagoa izan da, eta aurreko bost urteetakoa baino %45 apalagoa.

Hotelen ekarpena eta nahia

Gipuzkoako Hotelen Elkarteak gogorarazi du sektoreak ekarpen handia egiten diola enplegu egonkorrari. Langileen batez besteko antzinatasuna hamar urtekoa dela dio. Gainera, «beste jarduera batzuk erakartzeko duten gaitasuna» oso handia dela adierazi du: ostalaritza, merkataritza, baliabide turistikoak, garraioa... Era berean, elkarteak egindako kalkuluen arabera, Gipuzkoan egiten duten zerga ekarpena 75 milioi euro baino gehiagokoa da urtero.

Hori dela eta, administrazioei neurri jakin batzuk hartzeko eskatu die hotelen elkarteak: COVID-19a aintzat hartuz programa daitezkeen ekitaldien egutegiari eustea nahi du, «eta bisitariak erakartzeko elementu berriak zehaztea»; horiek horrela, laguntza dei argia egin dute hotelek: «Enpresek iraun ahal izateko, zerga, lan eta finantza arloko neurri zehatzak eskatzen dizkiegu administrazioei, bere eskumenen barruan».

Alegia, «plan espezifiko bat» nahi dute, epe batez —2021eko apirilera arte—, ordainketa eta zerga mota guztien salbuespenerako, hobariak emateko eta atzeratzeko neurriak har daitezen. Espainiako, EAEko eta tokiko zerga guztiak jaso beharko lituzke plan horrek: «Zaborraren tasa, ondasun higiezinen gaineko zerga eta jarduera ekonomikoen gainekoa». Planaren barruan dago sozietateen gaineko zergaren ordainketa atzeratzea ere.]]>
<![CDATA[Hotelek diote negutik negura igaroko direla]]> https://www.berria.eus/albisteak/187642/hotelek_diote_negutik_negura_igaroko_direla.htm Wed, 30 Sep 2020 14:29:34 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/albisteak/187642/hotelek_diote_negutik_negura_igaroko_direla.htm <![CDATA[ABEEek beharginak babestuko dituzte urtarrilaren 31 arte]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1889/017/001/2020-09-30/abeeek_beharginak_babestuko_dituzte_urtarrilaren_31_arte.htm Wed, 30 Sep 2020 00:00:00 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/paperekoa/1889/017/001/2020-09-30/abeeek_beharginak_babestuko_dituzte_urtarrilaren_31_arte.htm
Euskal Herrian, tresna horrek langabeziari izkin egiteko modua ematen die orain 30.000 langile ingururi. Gizarte Segurantzak 35.000 milioi euroko fakturari aurre egin beharko badio ere -%60 Europako funtsekin estaltzea espero du-, albiste onak dira beharginentzat. Beren ogibidearen geroa batere argi ez dutenek arnasa hartzen jarraituko dute, eta balizko agerraldiek kinka larrian uzten dituztenentzat beti izango da flotagailu bat.

Dena den, «barra librea» eragotzi nahi izan du Madrilek, hau da, enpresek araudi berezia baliatzea koronabirusarekin lotura ez duten arrazoiengatik lan kostu batzuk diru publikoaren kontura jartzea. Horregatik, lana aldi baterako erregulatzeko txostenak pandemiari lotuta soilik eskatu ahal izango dituzte zerrenda batean dauden sektoreetako enpresek. Orokortasuna onartuko da bakarrik agerraldien eta haiei aurre egiteko neurrien kasuetan.

ZENBAT ABEE MOTA DAUDE?

Koronabirusarekin lotutako hiru ABEE mota onartu ditu Madrilek. Batetik, ezinbesteko arrazoiengatik eskatutakoak daude, pandemiak izozturik utzi dituen sektoreentzat, esaterako turismoarekin lotutako jarduerentzat: bidaia agentziak, hegazkin konpainiak... Enpresok %85eko deskontuak izango dituzte kotizazioak pagatzean, 50 langiletik beherakoak badira; bestela, %75ekoak. Agerraldien ABEEa, berriz, bitan banatuko da: ezintasunezkoak eta mugadunak. Agintaritzak enpresa bat ixtera derrigortzen badu, osasun arrazoiak tarteko, %100ekoak eta %90ekoak izango dira deskontuak, lantaldearen neurriaren arabera. Bigarren kasuan mugak jarriko lituzke agintaritzak. Negozioa erabat itxi gabe, muga jakin batzuk eduki ditzakete enpresek: har dezaketen jende kopurua murriztea, ordutegia... Ostalaritzaren kasua oso argia da atal honetan. Bada, ABEE horietan deskontuak txikitzen joango dira urritik urtarrilera, baina %100ekoak izango dira hasieran 50 langile baino gutxiagokoentzat.

ZENBAT JASOKO DUTE LANGILEEK?

Beharginen lansaria ez da apalduko oinarri erregulatzailearen %70etik behera, erregulazioan hasi eta sei hilabetera, ohiko ABEEetan gertatzen den antzera. Dosier horietan apaldu egiten dira ordainketak 180 egun igaro eta gero: %50era jaisten da oinarria, langabezia sari arruntarekin gertatzen den bezala. Sindikatuen eskaera hori aintzat hartu du gobernuak, eta luzatu egingo da soldata arruntaren %70 jasotzen den epea, 180 eguneko epe hori 196 egunekora luzatuz. Helburua da urtarrilaren 31 arte ABEE berezietan dauden beharginek beren soldataren %70 jasotzea.

LANGABEZIA SARIA GASTATUKO DUTE?

Ez, kontagailua zerora esan diotena hitzartu dutelako. Martxoan erregulazio batean sartu zirenek beren langabezia saria gastatu gabe jarraituko dute, beren kontagailua zerora eraman duelako akordioak. Pandemiaren apartekotasuna aintzat hartuta, Madrilek aldatu egin du araua langileek ez dezaten beren langabezia gastatu.

NOIZ ARTE EZIN DAITEKE EGIN KALERATZERIK?

Dekretuak jaso du ABEEen deskontuak izan dituzten enpresek ezingo dutela sei hilabeteko epean kaleratzerik egin ABEEa erabili eta gero. Zigor ekonomikoa oso handia da, eta enpresek ezingo liokete aurre egin. Modu horretan, Madrilgo gobernuak bermatu nahi du langabezia tasa ez igotzea igo dena baino askoz gehiago. Milioi bat inguru langabe gehiago egon zitezkeen egun lanik gabekoen zerrendatan, ABEEen tresna zabaldu izan ez balitz. Hego Euskal Herrian, 230.000tik gora egon ziren erregulazio berezian, baina gaur egun 30.000 inguru dira, gehienak jarduerara itzuli direlako.

SASOIKAKO LANGILEENTZAT EZ DAGO EZER?

Bai, Espainiako Gobernuak onartu du prestazio berezi bat sasoika lanean ibiltzen direnentzat, sektore zehatzetan. ABEE batean egon badira, eta, ondoren, kontratua agortu bazaie jarduerarik ez dagoelako, prestazio berezi hori jaso ahal izango dute. Batik bat turismoaren alorrean izango du eragina neurri horrek.]]>
<![CDATA[Gestampek bi enpresa itxi nahi ditu Zamudion, eta 230 langile kaleratu]]> https://www.berria.eus/paperekoa/2108/018/001/2020-09-30/gestampek_bi_enpresa_itxi_nahi_ditu_zamudion_eta_230_langile_kaleratu.htm Wed, 30 Sep 2020 00:00:00 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/paperekoa/2108/018/001/2020-09-30/gestampek_bi_enpresa_itxi_nahi_ditu_zamudion_eta_230_langile_kaleratu.htm
Eta iragarpen beltz horren aurrean, sindikatuek ohar argia egin diote zuzendaritzari: «Ez dugu enplegu suntsipena onartuko, ezta enplegua prekarizatzea ere. Bi enpresa horiek bideragarriak dira». Izan ere, LABek azaldu du 2018. urtean inoizko irabazirik handienak lortu zituela Gestamp taldeak: 258 milioi irabazi zituen 2018an, eta 212 milioi 2019an. «Enpresa horrek diru laguntza publikoak jasotzen ditu hainbat erakundetatik, eta Euskal Herrian sortutako aberastasuna baliatu du enplegu prekarioa sortzeko mundu zabalean. Ezin du horrelako erabakirik hartu egunetik gauera».LABek gogor kritikatu ditu erakundeak, ez dutelako «inolako kontrolik» egin emandako laguntzen inguruan. «Arantxa Tapiak eta haren kabineteak erabaki hau onartuko dute, besterik gabe?», galdetu du sindikatuak; «jakinaraz dezatela zenbat diru eman dioten Gestamp taldeari».

Zortzi milioiko diru laguntza

Gestampek hamazazpi milioi euroko inbertsioa iragarri zuen ekainean, Zornotzako instalazio baterako. Proiektu horrek, haren izaera berritzailea dela eta, Eusko Jaurlaritzaren laguntza izango zuela ere iragarri zuen taldeak: zortzi milioi euro. «Euskal langile klasea gutxiesten ari dira berriro», esan du ELA sindikatuak.

Gestampek berretsi egin du Zamudioko Matriceria ixteko asmoa duela. Auto modelo desberdinak plataforma berean egiteko joera zabaltzen ari dela argudiatu du, eta ez direla dagoeneko hainbeste modelo desberdin behar. Euskal autogintza taldeak 112 planta ditu munduan, baina guraizeak lehen-lehenik etxean atera nahi ditu.]]>
<![CDATA[Jaurlaritzak aldi baterako enplegu erregulazioan daudenentzako osagarria luzatu du]]> https://www.berria.eus/albisteak/187592/jaurlaritzak_aldi_baterako_enplegu_erregulazioan_daudenentzako_osagarria_luzatu_du.htm Tue, 29 Sep 2020 15:47:12 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/albisteak/187592/jaurlaritzak_aldi_baterako_enplegu_erregulazioan_daudenentzako_osagarria_luzatu_du.htm <![CDATA[Madril ABEEak luzatzekoa da gaur, baina sektoreen arabera lagunduz]]> https://www.berria.eus/paperekoa/1877/012/001/2020-09-29/madril_abeeak_luzatzekoa_da_gaur_baina_sektoreen_arabera_lagunduz.htm Tue, 29 Sep 2020 00:00:00 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/paperekoa/1877/012/001/2020-09-29/madril_abeeak_luzatzekoa_da_gaur_baina_sektoreen_arabera_lagunduz.htm
11:00etatik 21:00ak arte izan ziren negoziatzen eragile sozialak atzo, eta sindikatuen eta gobernuaren akordioz amaitu zen bilera. Patronalak ez zuen iragarri zer egingo duen gaur, baina atzo ez zen itunera batu. Azken agiriak dio dosierretan dauden langileen lansaria ez dela apalduko oinarri erregulatzailearen %70etik behera, erregulazioan hasi eta sei hilabetera. Pandemiaren aurreko aldi baterako erregulazioetan apaldu egiten dira ordainketak 180 egun igaro eta gero: %50era jaisten da oinarria, langabezia sari arruntarekin gertatzen den bezala. Sindikatuen eskaera hori aintzat hartu du gobernuak, eta luzatu egingo da soldata arruntaren %70 jasotzen den epea.

Horrez gain, kontagailua zerora esan diotena hitzarturik da jadanik. Martxoan erregulazio batean sartu zirenek beren langabezia saria gastatu gabe jarraituko dute, beren kontagailua zerora eraman duelako akordioak. Pandemiaren apartekotasuna aintzat hartuta, Madrilek luzatu egingo du 180 eguneko muga, martxotik erregulazioan daudenek ez dezaten beren langabezia gastatu.

35.000 milioiko faktura

Bestalde, urtarrilaren 31 da epemuga berria. Ordurako, erregulazioekin nola jokatu adostu beharko dute berriro eragile sozialek. Gobernuak irekita utzi baitu atea beste luzapen bat egiteko. Ziurgabetasuna erabatekoa da, eta oso litekeena da heldu den urtarril bukaeran gutxieneko normaltasuna oso urrun egotea. Arazoa da erregulazio berri horien gastua 35.000 milioi eurokoa izango dela, kalkuluen arabera, eta kopuru horren %60 estal dezakeela Europako diruak, ez gehiago.

Horregatik eragotzi nahi du Madrilek barra librea, eta, beraz, laguntza maila desberdinak egongo lirateke hilabeteen eta enpresen neurrien arabera, betiere laguntza horiek eskatzeko zerrendan daudenentzat, gobernuak zerrendaturik izango baitu jardueraren eta egoera zehatzen arabera nork eska dezakeen laguntza. Gizarte Segurantzaren kotizazioetan deskontuak izango dituzte enpresa horiek, %85koak eta %75ekoak, 50 langiletik gorakoak edo beherakoak diren, horren arabera. Urrirako eta azarorako izango dira deskontu horiek; abenduan eta 2021eko urtarrilean, berriz, %60koak eta %50ekoak lirateke deskontuak.

Baina izango dira, era berean, enpresa guztientzat diseinatutako erregulazioak ere, edozein dela enpresaren jarduera: agerraldiekin lotutakoak. Eremu batean muga jakinak agintzen badituzte jarduera jakin batzuetan, enpresek agerraldietako erregulazioak eskatu ahal izango dituzte. Uztailaren 1etik, dosier berezi horietara jo dezakete enpresek, goi aginduz itxi behar izan badute enpresa; aurrerantzean nahikoa izango da mugak edukitzea, adibidez tabernek ezin zerbitzatzea barran.

Hego Euskal Herrian, 30.000 langile inguru geratzen dira oraindik erregulazioetan, baina 230.000tik gora egon ziren.]]>
<![CDATA[Madrilek autonomoentzako laguntzak luzatuko ditu urtarrilaren 31 arte]]> https://www.berria.eus/albisteak/187537/madrilek_autonomoentzako_laguntzak_luzatuko_ditu_urtarrilaren_31_arte.htm Mon, 28 Sep 2020 15:33:43 +0200 Xabier Martin https://www.berria.eus/albisteak/187537/madrilek_autonomoentzako_laguntzak_luzatuko_ditu_urtarrilaren_31_arte.htm