Lan baldintzak

Arrantza Lege berriak aukera emango die saregileei, neskatilei eta paketatzaileei erretiratzeko adina lau urte aurreratzeko. Lorpen historikotzat izendatu dute.

Ezin da orokortu emakume musulman langileen lan egoera; batzuek Atzerritarren Legea dute traba nagusi, baina badira sortzez gipuzkoarrak direnak ere. Negozio propioa irekitzea hautatzen dute batzuek; ikasi duten horretan ari dira beste batzuk, eta bada sektore jakin batzuetatik atera ezinda dabilenik ere. Beloa da segituan aipatzen dituzten gaietako bat.

Behin-behinekotasuna txertatu nahi izatealeporatu dio sindikatuak Eusko Jaurlaritzari, eta negoziatzera deitu du.

Salatu du Euskal Herrian 541.600 langile prekario baino gehiago daudela, eta lanbideen arteko akordio bat bultzatu nahi du, haien egoera hobetzeko.

ELAk nabarmendu duenez, arrazoia eman die EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak. Gipuzkoako Foru Aldundiak 30 eguneko epea du errekurtsoa aurkezteko.

EBko Justizia Auzitegiak ondorioztatu du Espainiako araudian sexuaren araberako diskriminazioa egiten dela, arrazoi objektiborik gabe.

Gutunak jaso ostean oraindik kontratuak erregularizatu ez dituzten enpresek ikuskariaren bisita izango dute 2022. urtean. Ikuskaritzak 4,8 milioi euro jarri ditu isunetan iaz, segurtasuneko, lan harremanetako eta enpleguko arau hausteengatik.

CCOO sindikatuaren txosten baten arabera, hamar langiletik hiruk kontratu partziala dute sektore horretan, eta hamar langiletik zazpi emakumeak dira.

Protesta eguna dute gaur ELA eta LAB sindikatuko zahar etxeetako beharginek. Egoiliarren senideekin batera, lan hitzarmena, ratioak handitzea eta «lan baldintza duinak» eskatu dituzte.