Langile baten eskubideak

Laura, Gasteizko-Ahal Dugu egoitzako langilea, beste lau lankiderekin batera kaleratu zuten uztailaren 21ean, aurretik abisatu gabe eta komunikatzeko aukerarik gabe. Kasu honetan, gainera, modu traumatikoan, laguntza medikoa behar izanda eta Basurtuko ospitalean sartuta.

Euskadiko zuzendaritzak ez du harreman zuzenik izan harekin, ezta haren osasun-egoeraz galdetzeko ere. Eta Gasteizko zirkuluari ez zaio aldez aurretik jakinarazi gai horrekin lotutako planik, nahiz eta hauteskundeen emaitzen ondoren bildu zen.

Langile horren lana barne funtzionamenduari lotuta dago, eta babesa ematen dio eguneroko lanari: kontabilitate eta administrazio mailan, antolakuntzan, propagandan, afiliatuen arteko harremanean eta egoitzan biltzen diren pertsonekin. Beraz, ez egotea horren kalterako da.

Gastuak murrizteaz, Euskadi osorako pote komun bat egiteaz eta egoitza bera ixteko aukeraz hitz egiten ari gara. Neurri horiek guztiak ezinbestekoak dira errealitate berrira egokitzeko, betiere, gure helburuak bultzatzearen ildotik, proiektu honi zentzua ematen dioten pertsonen ondarea barne, baita gure lankidea ere.

Hain zuzen, politika edo antolaketa oro ikuspegi horretatik joan behar dira, proiektua indartzeko eta harekin konpromiso eta inplikazio handiagoa hartzeko. Eta hori da gure kasua; hau da, orain arte egindako lanari balioa ematea eta egoera berrira egokitzea.

Beraz, uste dugu beharrezkoa dela berriro berrikustea pertsona horrekin dagoen kontratu-harremana, kontuan hartuta haren berezitasunak eta lanpostuan jarraitzeko adierazten ditugun arrazoiak.