2020ko martxotik aurrera derrigorrezkoa izango da 150 langile baino gehiago dituzten enpresek berdintasun plan bat izatea —orain arte 250 behargin baino gehiagokoentzat zen nahitaezkoa—. Eusko Jaurlaritzako Lan eta Justizia sailburuak ohartarazi du «zorrotz» jokatuko dutela araudia bete dadin. 2019an eginiko ikuskaritzan, hogei enpresa aztertu dituzte, bitan antzeman dituzte arau hausteak eta zazpiri eskatu dizkiete aldaketak egiteko euren planetan.
Hurrengo urtean, 291 enpresari eragingo die aldaketak. 2021ean, ehun langile baino gehiago dituzten enpresentzat izango da nahitaezkoa, eta 2022tik, 50 langile baino gehiago dituztenentzat.
Berdintasun planekin «zorrotz» jokatuko dute
Iruzkinak
Ez dago iruzkinik
Ordenatu
