EAEko Lan Ikuskaritzak osasun arloko hainbat irregulartasun egotzi dizkio Trapagarango Amazoni

LABek aurkeztutako salaketa aintzat hartu du lan ikuskaritzak, eta 60 eguneko epean irregulartasunak zuzentzeko agindu dio Amazoni.

Langileen protesta bat Amazonen Trapagarango egoitzaren aurrean. MONIKA DEL VALLE / FOKU
Langileen protesta bat, Amazonen Trapagarango egoitzaren aurrean. MONIKA DEL VALLE / FOKU
14789412 kepa
Trapagaran
2025eko uztailaren 7a
11:28
Entzun 00:00:0000:00:00

LAB sindikatuak aurkeztutako salaketa aintzat hartu, eta hainbat irregulartasun egitea egotzi dio Eusko Jaurlaritzaren Lan Ikuskaritzak Trapagarango (Bizkaia) Amazon enpresari: batetik, ohartarazi dio istripuei buruzko dokumentuak —osasun laguntza eskatzeko agiria, ezbeharraren jakinarazpena eta ikerketa txostena— ezin direla bateratu. Bestalde, istripu baten izaera lanekoa den ala ez erabakitzea Amazoni ez dagokiola azpimarratu du lan ikuskaritzak. Enpresak 60 eguneko epea dauka irregulartasun horiek zuzentzeko.

Amazonek, «legez kanpo», dokumentu bakarrean bateratzen zituen hainbat datu, LAB sindikatuak txarretsi duenez: mutualitatera joateko agiria, lan istripuaren jakinarazpena eta ezbeharraren ikerketa txostena. «Praktika horrek langileengan presioa eragiten zuen, eta osasun laguntzarako eskubidearen erabilera oztopatu». Langileen ordezkariek gaineratu dutenez, «enpresak berak aurrez baloratzen zuen kalteen jatorria, istripua lanekoa ote zen ala ez esateko, osasun laguntza baldintzatuz».

Lan ikuskaritzaren arabera, «informazio mota ezberdinak bateratuta daude fitxategi bakarrean», eta horrek «zaildu egiten du beharrezko dokumentazioa bereizita aztertzea eta identifikatzea». Ondorioz, «informazio eskubidea oztopatzen da, eta osasun kalteei jarraipen eraginkorra egitea ia ezinezkoa bihurtzen da».

Halaber, ikuskaritzak gaitzetsi du «enpresak lan istripuaren aurretiazko aitortzaren arabera baldintzatzen duela mediku laguntzarako agiria ematea», eta horrek ez du bat egiten aplikatu beharreko araudiarekin. Ohartarazi duenez, enpresak «berehala» eman behar du agiria, «istripuaren izaerari buruzko epairik edo aurretiazko baloraziorik egin gabe».

Horrez gain, LABek txarretsi duenez, «enpresak ez die eman langileei inolako prestakuntza eguneraturik, ezta larrialdi edo istripu egoeretan nola jokatu jakiteko informaziorik ere». Horrek zuzenean urratuko luke Lan Arriskuen Prebentzioari Buruzko Legea.

Iruzkinak
Ez dago iruzkinik

Ordenatu
0/500
Interesgarria izango zaizu
Nabarmenduak
Kazetaritza propio eta independentearen alde, 2025 amaierarako 3.000 irakurleren babes ekonomikoa behar du BERRIAk.