Albistea entzun

LABek ostalaritzako hitzarmena nahi du Glovoko langileentzat

EAEko Fiskaltzaren aurrean salatu du Glovo, langileen eskubideen kontrako delitu larri eta jarraituagatik. 900 langile inguru zenbatu ditu
LABen prentsaurrekoa atzo, Bilboko egoitzan.
LABen prentsaurrekoa atzo, Bilboko egoitzan. OSKAR MATXIN EDESA / FOKU Tamaina handiagoan ikusi

Olatz Silva Rodrigo -

2022ko urriak 4 - Bilbo

Glovoko langileen lan baldintzen erregularizazioa lortzeko asmoz, beste urrats baten berri eman zuen atzo LABek: gatazka kolektibo bat planteatuko du Glovoko langileei ostalaritzako hitzarmen kolektiboa aplikatzea eskatzeko. Garbiñe Aranburu koordinatzaile nagusiak adierazi zuenez, Glovoren moduko enpresetako langileak gainerako langileekin parekatu behar dira eskubideetan.

Digitalizazioak «lan-esplotazio formula berriak» ekarri dituela azaldu zuen Aranburuk. Horrek «prekaritate gordin batera» bideratu ditu Glovoko banatzaileak. LABeko koordinatzaile nagusiaren arabera, Glovok ez du aitortzen enpresak langileekin duen harremana: «Autonomoetan alta ematera derrigortzen dituzte, eta, gero, ez dute inolako autonomiarik, ezta inolako erabaki ahalmenik ere». Horren ondorioz, ordutegi jakinik gabe, ezarritako soldatarik gabe, oporretarako eskubide arauturik gabe eta lan osasunerako eskubiderik gabe egiten dute lan.

Kontratazio bide horiek, gainera, negoziazio kolektiborako eskubiderik gabe uzten ditu: «Ez dute eskubiderik langile ordezkaririk aukeratzeko, eta ez dute inolako bitartekorik beren eskubideak defendatzeko». Eskubide hori aitortu nahian, gatazka kolektibo bat planteatuko du LABek, Glovoko banatzaileak Ostalaritzako Hitzarmenaren parte izan daitezen. Gatazka kolektiboa Lan Harremanen Kontseiluan aurkeztuko dute, Preco zerbitzuaren bitartez. Akordiorik lortu ezean, Justizia Auzitegi Nagusira joko dute.

Araba, Bizkai eta Gipuzkoako langile guztiei aitortuko litzaieke ostalaritzako hitzarmenaren aplikazioa. Datu zehatza jakin ez arren, Iñigo Alonso LABeko Zerbitzu Pribatuetako kideak adierazi zuen hiriburu bakoitzean 200-500 langile daudela: «Bederatziehun langileri eragingo lioke aplikazioak».

Bide guztien erabilera

Plataforma digitalak agertzen hasi zirenetik, LABek «lan esplotazio» horren kontrako jarrera izan du. «Argi dugu guri ere badagokigula langile horien eskubideen defentsa», azaldu zuen Aranburuk.

Udan, Espainiako Auzitegi Gorenak onartu egin zuen sektorean ordezkaritzarik handiena duten sindikatuen esku hartzea. «Enpresa horrek egiten dituen iruzurrak ez die langileei aukerarik ematen ordezkaritza izateko», argitu zuen Alonsok. Horregatik, ordezkaritza gaitasunaren «irakurketa zabala» egin zuen auzitegiak. Aranbururen arabera, horrek euren «eredu sindikala birpentsatu eta berritzea» ekarri zuen.

Negoziazio kolektiborako eskubidea aitortzea ez ezik, LABek kontratazioan gertatzen diren lege iruzurrak amaitzea ere nahi du, eta langile horien lan harremana aitortzea. Bide posible guztiak erabiliko dituztela azaldu zuen Aranburuk: «Salaketa, bide penala eta ekintza sindikala». Izan ere, joan den astean LABek aditzera eman zuen EAEko Fiskaltzaren aurrean salatu duela Glovo, langileen eskubideen kontrako delitu larri eta jarraituagatik.

Gainera, Lan Ikuskaritzan eta epaitegietan hainbat salaketa jarri dituzte. Epaiek diote «eztabaidaezina» dela lan harremana. Bizkaiari dagokionez, EAEko Justizia Auzitegi Nagusiaren epai batek dio Glovoko langileak besteren konturako langileak direla. Emaitza berbera espero dute beste herrialdeetan.

Estatu mailako rider-en legeak berariaz jasotzen du besteren konturako langileak direla. Hala ere, legea onartu eta urtebetera, zailtasunak daude langileen lan baldintzak erregulatzeko eta lan harremana aitortzeko. «Hori gertatzen da legea alderdi batzuetan motz geratu delako eta horrek posible egiten duelako Glovo bezalako enpresek zirrikituak bilatzea iruzurrak egiteko», adierazi zuen Aranburuk atzo, eta gaineratu LABek lanean jarraituko duela langile horiek ere eskubidedun langileak izan daitezen.

Sareko BERRIAzalea:

Udazkenean, BERRIAlagun egiteko pausoa eman dezazun, eskaintza bat egin nahi dizu BERRIAk. Herri baten kulturaren plaza da BERRIA. Kultur egitasmo, dinamika eta ekitaldi anitzen erakustoki. Euskal kulturaren inguruko informazioaren plaza handia. Azaroan eta abenduan, Euskaraldiak, Bertsolari Txapelketa Nagusiak eta Durangoko azokak hartuko dituzte, besteak beste, BERRIAren orrietako asko, paperean eta webgunean.

Albiste asko irakurriko dituzu, segur aski webgune honetan bertan. Eta eskari bat egin nahi dizugu: har ezazu konpromisoa irakurtzen duzunarekin. Irakurleen babes ekonomikoa funtsezkoa da BERRIAren etorkizuna ziurtatzeko.

Albiste gehiago

Txik Txak garrai sareko autobus bat, Baionan, artxiboko irudian. ©Guillaume Fauveau

Ipar Euskal Herriko garraio zerbitzuko langileak greban sartu dira

Garazi Aduriz - Oihana Teyseyre Koskarat

Txik Txak garraio sareko langileek grebari ekin diote goizean. Salatzen dute egunean hamalau orduko lan txandak dituztela langile eskasiaren ondorioz.

LIDLeko langileak, greban. ©ELA Sidikatua

Bertan behera utzi dituzte Lidl eta BM supermerkatuetako grebak

Iñaut Matauko Rada

Langraiz Okako (Araba) Lidlen bloke logistikoan hitzarmen berria adostu dute, eta soldaten %20ko igoera lortu. BMn gaur ziren greba hastekoak, baina asteburuan lortutako «aurrerapenen» ostean, deialdia utzi dute.

Mondragon korporazioaren, Laboral Kutxaren eta Ikerlanen egoitzak, Arrasaten. ©MONDRAGON

Ulma eta Orona, Arrasatetik urrutiratzen

Aitor Biain

Mondragonetik atera, eta korporazioarekin harreman eredu berri bat izateko proposamena egin dute Ulmak eta Oronak. Ereduen talkak eragin du bide propioa abiatu nahi izatea. Abenduaren 16an erabakiko dute bazkideek.

Koordinazio batzordearen bileraren hasiera, atzo, Iruñean, Nafarroako Jauregian. ©IÑIGO URIZ / FOKU

Astekaria

Asteko gai hautatuekin osatutako albiste buletina. Astelehenero, ezinbesteko erreportajeak, elkarrizketak, iritziak eta kronikak zure posta elektronikoan.

Iruzkinak kargatzen...

Izan BERRIAlaguna

Hitzen, ekintzen eta errimen eztanda. Herri bat BERRIAren kulturaren plazan. Baliatu udazkenean BERRIAlagun egiteko eskaintza.