Bilboko lan arloko epaitegiak lan istriputzat jo du antsietate kasu baten ondorioz emandako gaixo agiri bat. Loiuko aireportuko garbiketa langile azpikontratatu baten kasua da, eta epaileek frogatutzat jo dute gaixotasuna lan gatazkaren ondorio izan zela. CCOO sindikatuak jakinarazi duenez, langileak urtebete inguru eman zuen gaixoaldian krisiaren ondorioz, 2019ko irailetik 2020ko azarora bitarte.
Lantokian antsietate krisi bat izaten bada ez da beti lan istriputzat jotzen; askotariko kasuak daude, eta ez da arraroa auzia epaitegietan ebaztea. Kasu honetan, esaterako, epaileek aintzat hartu dute Lan Ikuskaritzak lan gatazka egiaztatu izana bere garaian. Sententziak aurrekari gisa jasotzen ditu, halaber, kasu honen inguruan egin diren prozesu judizialak, eta langilearen eskariz enpresan bertan martxan jarritako jazarpen protokolo bat ere bai. Hori horrela, epaileek ondorioztatu dute «lotura zuzena» dagoela langilearen gaixotasunaren, gatazkaren eta lan ezintasunaren artean.
CCOO sindikatuaren arabera, beharrezkoa da enpresek «arrisku psikosozialen aurrean prebentzio neurriak zorroztea», bereziki lan kargen banaketari, zereginen aurretiazko plangintzari eta horri lotutako komunikaziori dagozkienak. Izan ere, Alfonso Rios sindikatuko osasun arduradunaren hitzetan, buruko gaixotasunak areagotzen ari dira COVID-19aren pandemiaren eraginez. Hori dela, «koordinazio handiagoa» eskatu du enpresa nagusien eta azpikontratatuen artean batez ere.
