Koronabirusa. EKONOMIA PENTSALDIAN

Dena ona al du urrutiko lanak?

Silvia Gambarte - Abokatu laboralista

2020ko urriak 24

COVID-19aren pandemiak mahai gainean jarri zuen urrutiko lana arautzeko beharra. 2020ko martxoaz geroztik, enpresa batzuek pentsatu zuten langileek etxetik lan egin behar zutela, jarduera ekonomikoa guztiz geldi ez zedin.

Besteak beste horregatik bizkortu dira urrutiko lanari buruzko 28/2020 Errege Lege Dekretuaren negoziazioa eta onarpena; indarrean dago urriaren 13az geroztik, lan modalitate horri segurtasun juridikoa emateko. Dena dela, COVID-19aren inguruko egoerak ekarri duen arren, arau hori ez zaie aplikatu pandemiaren ondorioz urrutiko lanean ari direnei, aurreko araudiaren pean segituko baitute.

Urrutiko lana borondatezkoa da, eta lehengora itzultzeko modua eman behar du. Borondatezko izate horrek esan nahi du ezin ezar daitekeela lan baldintzak aldatzeagatik, eta inor ezin dela kaleratua izan modalitate horretan lan egin nahi ez duelako. Lan egiteko modu horrek ez ditu murriztu behar langileen eskubideak, gainerako langileen eskubide berak izan behar dituztelako soldatari, sustapenari, prestakuntza profesionalari, deskonexio digitalari eta laneko segurtasun eta osasunari dagokienez. Era berean, ez da soldata murrizteko eta enpresa barruan inor mailaz igotzea eragozteko mekanismo bat.

Enpresak jarri behar ditu lana egiteko beharrezko baliabideak, eta ez langileak. Horretarako, tresna eta ekipamendu informatikoak mantendu behar ditu, eta langileak izan ditzakeen gastuak ordaindu eta konpentsatu.

Zerbitzuak emateko modalitate hori langileentzat ona dela sinetsarazi nahi izan dute, nabarmenduz lantokirako joan-etorriak egin beharrik ez dagoela, eta lana eta familia bateratzen laguntzen duela. Baina tentuz begiratu behar diogu, dena ez baita ona. Lehenik, langileak lan egiteko toki bat behar du, eta hori ez da posible askorentzat. Bigarrenik, urrutiko lanak lana atomizatzea dakar; langileek lankideekin harremana izateari uzten diote, eta sozializazio falta horrek lan harremanetan indibidualismoa handitzea ekar dezake, denei eragiten dieten eskubideen aldeko borroka alde batera utzita, eta maila indibidualean gatazka txikiak sortuta. Beraz, urrutiko lana ezartzeak are gehiago oker ditzake, erdiko epean edo luzera begira, langile gero eta prekarioagoen lan baldintzak.

Irakurle agurgarria:

Honaino iritsi zarenez, eskaera bat egin nahi dizugu: irakurtzen ari zaren edukia eta egunkaria babestea, konpromiso ekonomikoa hartuz. Publizitatea eta erakundeen diru-laguntzak ez dira nahikoa BERRIAren etorkizuna bermatzeko. Sarean eskaintzen dizugun edukia irakurtzen duzuen milaka irakurleek proiektuari ekarpena eginda, urrutira iritsiko ginateke.

Kazetaritza libre, ireki eta independentea egin nahi dugu euskaldunontzat. Euskaraz informatzea delako gure eginkizuna, eta zure eskubidea.Lagun gaitzazu bide horretan. Idatzi gurekin etorkizuna. Geroa zugan.

Martxelo Otamendi
BERRIAko zuzendaria

Izan zaitez BERRIAlaguna

Albiste gehiago

Petronorreko findegia, Muskizen. ©LUIS TEJIFO / EFE

Petronor zigortzeko eskea berretsi diote auzitegiek Madrilgo gobernuari

Irati Urdalleta Lete

Muskizko koke planta behar ziren baimenik gabe eraikitzeagatik zigor espedientea ireki behar du ministerioak; eta, bestela, arrazoiak azaldu

Arindua ez da beti bermatzen

Arantxa Iraola - Oihana Teyseyre Koskarat

Zaintza aringarrietako adituek abisu eman zuten izurriaren hasieran: arta klase horiek ahul heldu ziren ataka gaitz honetara. Behar bezala bermatu gabeko zerbitzuak dira zenbait kasutan. Hainbat motibo daude atzean.
Salvador Illa, atzo, Zendal botika etxeari egindako bisitan. ©SALVADOR SAS / EFE

Hamabost talde txertoa jasotzeko

Edurne Begiristain

Espainiak antolatua du txertaketa hiru fasetan egiteko plana, eta biztanleria hamabost taldetan sailkatuko du. 65 urtetik gorakoak eta patologiaren bat dutenak lehenetsi ditu

Astekaria

Asteko gai hautatuekin osatutako albiste buletina. Astelehenero, ezinbesteko erreportajeak, elkarrizketak, iritziak eta kronikak zure posta elektronikoan.

Izan zaitez BERRIAlaguna

BERRIAlagunei esker eskaintzen dugu balioz osatutako informazioa. Egizu ekarpena gure eginkizunarekin segi dezagun.

Izan zaitez BERRIAlaguna