ELA sindikatuak bide judiziala eta sindikala jorratuko ditu iazko otsailean gizarte ekimeneko ikastetxeetan lortu zuten akordioa bete dadila bermatzeko. Mobilizazio luze baten ondotik, 2024ko otsailean lortu zuten adostasuna Kristau Eskola eta AICE-IZEA patronalekin. Baina hogei hilabeteren buruan hainbat atal bete gabe jarraitzen dutela salatu dute agiri batean, hala nola, eskola orduen murrizketari dagokiona. Sindikatuak epaitegietara jo du akordioa betearazteko, eta urtarrilaren 20an egingo da eskola orduaren inguruko epaiketa. Egun berean grebara deitu ditu gizarte ekimeneko ikastetxeetako langileak, eta gainerako sindikatuei bide horretara batzeko deia egiten die..
Iazko lortu zuten akordioa ez betetzea patronalen eta Eusko Jaurlaritzaren «utzikeria eta fede txarrarari» egotzi die ELAk. Adostutako edukiak hitzarmen batean jaso gabe jarraitzen dutela gaineratu du. «Hamasei negoziazio mahai egin dira epealdi horretan, gehienak ELAren ekimenez bultzatuta, eta hainbat elkarretaratze eta mobilizazio eginda ere, aurrerapausorik gabe jarraitzen dute langileek». Sindikatuaren erranetan Jaurlaritzari hiru aldiz eskatu diote biltzeko, baina Lakuak ez du baiezkorik erantzun.
Halaber, orain arte lortu diren aurrerapausoetako batzuk epaitegiei esker lortu direla ohartarazo du ELAk, hala nola, adostutako soldatak adostutako epean ordaintzea. «Sindikatuek demanda aurkeztu zuten, eta EAEko Justizia Auzitegi Nagusiak patronalak zigortu zituen ordainketa egitera».
ELAren hitzetan Kristau Eskola patronalak «agindu» du ordu murrizketa ez aplikatzeko. Ondorioz, 2025-2026 ikasturtean, ikastetxeen %10 inguruk soilik erabaki dute eskola ordu bat gutxiago eta ordu osagarri bat gehiago ezartzea, akordioan jaso bezala. «Erabaki hori ikastetxe horietako zuzendaritzek hartu dute, patronalen jarraibideei muzin eginez». Beste ikastetxeetan bete dadin jo du epaietegietara ELAk. «Langileak, baina, ezin dira epaitegiek zer esango zain egon», salatu dute.
LABi eskaintza ikastoletan
Ikastoletan lan hitzarmen berri bat beharrezkoa dela iritzi dio ELAk, horren aldeko negoziazio eta mobilizazio dinamika bat abiatzea proposatu dio LABi. ELAren iritzirako 2023ko ekainean LAB sindikatuak —UGT eta Interinok taldearekin batera— Eusko Jaurlaritzarekin sinatutako akordio laboralak jasotako edukiak «eskasak eta bermerik gabekoak» dira ikastoletako langileentzat.
Horrez gain, 2024ko abendutik iraungita dago. «Hitzarmen hura Partaide eta EIB patronalekin LABek sinatu zuen; ELAk ez, honako arrazoiengatik: hitzarmenak ez zuen Ikastoletako langileen erosteko ahalmena bermatzen, ezta erretiro partziala gardenik eta lan kargak arintzeko neurri eraginkorrik», adierazi dute.
ELAk uste du ikastoletan beharrezkoa dela LABek Jaurlaritzarekin sinatutako akordio laboralaren markoa gainditu eta aldarrikapen nagusiak jasoko dituen Lan Hitzarmen berri baten aldeko negoziaketa eta mobilizazio dinamikak abiaraztea. Hala proposatu dio LABi, langileen erretiro aurreratua ahalbidetzeko, eroshalmena berreskuratzeko, lanpostuak bermatzeko eta lan kargak arintzeko.
Hitzarmen berriak hainbat elementu bildu beharko ditu ELAren iritziz: langileen erretiro aurreratua ahalbidetzea, eroshalmena berreskuratzea, lanpostuak bermatzea eta lan kargak arintzea.
